中国宁波网讯 “真是出乎意料！本来以为会无人问津，不料我们只招３人，却吸引了１６人应聘。”昨天，宁波市殡仪馆走进宁波大学，参加２００９年宁波市大中专毕业生人文经管类暨宁波大学２０１０届毕业生专场招聘会。

　　据悉，这是宁波市殡仪馆首次在本地高校进行公开招聘，最想招到懂宁波话的大学生。

　　比预想的好很多

　　招聘会从上午８点半开始。此次市殡仪馆有出纳（收银员）、导服（业务员）、社工（办公／人事／协调专业）３个岗位招人，每个岗位只需要１个人，企业编制，而懂宁波话是这些岗位对应聘大学生的一致要求。

　　相比相邻几个摊位前的长队，市殡仪馆４７３号摊位还是有几分冷清。不过，市殡仪馆的有关负责人已经很欣慰了：“冷清是常态。目前的情况已经比我们预想的好很多了。”

　　浙江工商大学会计系的陈宇雅在投简历时说：“我跟我妈说要去应聘殡仪馆的出纳，我妈很不高兴，可是我觉得没什么。当然，刚看到‘殡仪馆’这３个字时，我心里也是‘咯噔’一下，但细细想想，人最后不都得往那里去吗？这个职业还是好的，我并不排斥这份工作。”

　　宁波大红鹰学院的一名男生说自己对殡葬行业并没有什么顾虑，他很希望能得到导服这个岗位，他觉得可以给死者家属予以专业的心理安慰，是份很有爱心的工作。

　　此前招人多数空手而归

　　据了解，之前我市殡葬行业的本地人才招聘总是困难重重。宁波市殡仪馆此前不在本地公开招聘的一个主要原因是吸引不到本地人，更不要说本地高校毕业生。今年７月份，宁波一家陵园在一场万人招聘会上开设摊位，却只收到４份简历，而且都是外地人。２年来，这家陵园参加了２０多场招聘会，很多次一份简历也收不到。

　　从去年下半年开始到今年７月份，市殡仪馆的负责人几乎跑遍了宁波高校，通过有针对性的“约访”来“猎才”，但很多学生得知是殡葬行业扭头就走，最终没有招到一名大学生。长期的人才短缺成了宁波殡葬行业的一个困局，而殡葬行业所接触的本地人又特别多，前台接待员、业务员等一些急需本地人的岗位已经出现了严重的人才断层。宁波市殡仪馆现在从业人员只有７１人。在学历上，小学、初中学历的各占１／３，大专学历的专业人才只有５名（均为外地人），至今没有一个本科学历的。

　　就业观念有了改变

　　这次市殡仪馆招聘人员到宁波大学公开招聘，之前也没抱多大希望。让他们意外的是，这次竟然有１６人应聘，而且有３个还是特地从杭州的学校赶到宁波应聘的。１６名毕业生几乎都来自宁波本地或周边地区。

　　“这对殡葬行业的人才建设和储备来说，绝对是积极信号。”市殡仪馆有关负责人说：“看得出来，现在８０后毕业生的观念与以前的毕业生相比，改变了很多。”记者做了个小调查，２０名受访学生中，１６个人明确表示并不排斥这份工作，只是担心父母会不同意。有些学生还认为这是一份神圣而又崇高的职业。宁波人事部门相关工作人员表示，殡葬行业从过去无人问津，到现在能吸引不少本地高校毕业生关注，一方面和毕业生转变就业观念有关，一方面也有就业形势严峻的现实因素。

　　东南商报记者 卢科霞