中国宁波网讯 宁波江北民进锁厂2007年年检时职工参保率只有50%，江北区根据该厂情况，将其划归为“蓝色”企业。如今，经过整改，该厂员工参保率达到100%，该区劳动保障部门将其调整为“绿色”企业。

　　一个地区劳动关系是否和谐，直接影响着该区域的社会稳定。为保障职工权益，该区根据企业年检情况，将企业劳动关系分为“红、黄、蓝、绿”四个颜色等级进行管理。其中“绿色”和“蓝色”企业表示完全或基本符合劳动保障年检要求，“黄色”和“红色”企业则表示其劳资关系相对紧张。

　　“四色”劳资纠纷预警机制建立后，江北在全区企业中开展“灭红”、“遏黄”、“减蓝”专项治理行动。江北区劳动监察大队负责人介绍，与2007年度相比，目前该区“蓝色”企业增加了398家，“黄色”、“红色”企业分别减少了166家和281家。

　　罗涟浩 叶 力 吴红波