中国宁波网讯 近日，江东区出台了《“百千万服务业人才工程”人选选拔细则(试行)》，据悉，这是全国首个高端服务业人才评价体系。

　　作为宁波城市向东发展的前沿、“中提升”战略的核心区，以金融服务、航运物流、会展贸易、文化创意、中介服务、科技信息为代表的六大现代服务业经济飞速发展，江东区服务业增加值占GDP的比重达82.1%，但支撑产业发展的高端服务业人才还很紧缺。为此，江东区将服务业人才开发作为重中之重，去年启动了“百千万服务业人才工程”，即力争到2010年，培养或引进100名左右专业贡献突出、引领作用明显的职业经理人才，1000名左右以优秀人才和带头人为主的后备人才，10000名左右优秀青年人才。

　　江东区人事局负责人表示：“经济社会的快速发展对高层次人才的需求急剧增加，这对加速引才提出了更高的要求。制订评价体系有利于选择和培养人才。”

　　这一评价体系，主要面向在江东区担任服务业企业或机构副总以上经营管理或技术职务的高端服务业人才。候选人员要求具有国际视野、战略思维、创新精神，熟悉行业发展趋势和国际规则，贡献突出，带领企业或机构走在同行前列，在市内外同行中享有较高声誉。该《细则》规定：对第一层次人才发放每月1000元至5000元(期限三年)的“江东区服务业人才政府特殊津贴”，对特别优秀且符合一定条件的人才，发放20万至100万元的一次性购房安家补助，或给予期限三年每月500元至1500元的租房补贴，或优先入住人才公寓，并在子女就学、家属就业、学习培训等方面享受相关政策待遇。

　　宁波日报记者 朱军备 江东记者站 张绘薇 通讯员 邵永定