奉化新闻网讯（记者 张玉宝 通讯员 王加廷）近些日子，尚田镇大岙村团支书上官水波一有空就往尚二村跑，还经常跟着尚二村支书胡启波走村串户访查民情。原来，再过几天，他就要到尚二村挂职锻炼，出任村支书助理。这些天，他是抽空提前来熟悉情况的。

　　最近几天，在尚田镇像上官水波这样跨村、跨部门“串岗”的村干部共有23名，这一切缘于镇里刚推行的农村后备干部队伍“1+3”挂职锻炼新模式。

　　据了解，目前尚田共有农村后备干部53人。他们中不少人年富力强、学历较高，但基层工作经验相对缺乏。“如何充分发挥他们的优势，不断提高实际工作能力，进而提高农村干部队伍的整体素质，一直是困扰镇党委、政府的一个难题。”该镇党委书记曹岳勇说。

　　在第三批学习实践活动中，该镇通过大量的调查走访和研究讨论，最终结合农村工作实际，于上月推出农村后备干部队伍“1+3”挂职锻炼模式。所谓“1”是指1种挂职对象。经所在村党组织筛选，农村总支推荐，镇组织审核考察，选取一批政治素质优良、工作能力较强、年龄相对较轻、各方面表现较好的村级后备干部作为挂职对象。所谓“3”是指3种挂职锻炼模式：村→镇，村→村，村→企。村→镇是指挂职对象到各农村总支、镇重点工作办公室等部门挂职，村→村是指挂职对象到市级以上先进农村党组织、镇“十佳村干部”所在村、经济社会发展又好又快的村跨村挂职，村→企是指挂职对象到经济顾问所在企业党组织或市级“五好”企业党组织挂职。

　　按规定，挂职对象普遍担任挂职单位、部门党组织或行政负责人助理职务，不占挂职单位的职数。其职责是协助挂职单位、部门党组织或行政负责人开展工作。挂职单位、部门要明确其具体分工和工作内容，确保挂职人员有任务压、有担子挑。挂职对象每周至少2天以上到挂职单位、部门上班，重大活动、会议必须参加，享有提议权。镇党委对挂职双方实行追踪随访，表现不好、口碑不佳的挂职对象将被取消挂职资格。挂职期满后，挂职对象须向镇党委上交工作总结，由镇党委对其工作实绩进行鉴定，考核成绩与年终农村干部考核挂钩。对表现出色的挂职对象将优先选用，并给予表彰和奖励。

　　“挂职对我们来说是一次难得的充电机会。”上官水波说。据介绍，挂职开始前，挂职对象要接受镇党委安排的岗前培训，内容包括科学发展观理论、十七届四中全会精神、农村干部应具备的基本素质和工作方法等。此外，还规定各挂职单位、部门党组织或行政负责人作为帮带责任人，落实帮带责任，在工作思路上启发、工作方法上传教、工作措施上指导，帮助挂职对象提高农村政策水平、组织领导能力、工作执行力及带领群众致富能力。同时，实行工作交流汇报制，挂职对象挂职期间每人要交流汇报1—2次。

　　根据工作需要，挂职分期分批进行，一般为3个月。目前，首批挂职的23名农村后备干部，已完成岗前培训，于近日陆续到位。