中国宁波网讯 前天，小陈来到开明街一家货代公司讨要实习工资，被拒绝。刚从老板办公室出来，准备离开，却被公司的人拦住了。理由是，怀疑她偷了公司的东西。“工资没讨到，却一下子成了贼。”小陈很郁闷，双方争执起来，还惊动了警察。昨天，小陈的妈妈致电本报８７７７７７７７新闻热线提醒说，现在大学生初出茅庐不懂法，当初实习，连个协议也没有，现在说也说不清了。

　　几个月前，小陈开始在开明街一家货代公司实习。这个实习岗位是一位学姐介绍的。当时只是听学姐说，实习可以拿一定比例的工资，还有一点补贴。但详细待遇，她并没有和老板谈，就连实习协议也没有。

　　实习了近两个月，小陈打算离开。老板说让她留下账号，会将一点补贴打到她的账号上去。

　　此事过去三个月了，小陈至今没有收到老板给的钱。在妈妈的陪同下，小陈找到了这家货代公司。但对方没有打算给的意思。

　　在一番理论后，双方不欢而散，母女俩离开老板的办公室。刚到电梯口，公司的人就把小陈拦住了，理由是怀疑她偷了公司的东西。

　　小陈很委屈，报了警。警察来了，公司的人便说，他们怀疑错了。钱没讨到，母女俩又被怀疑是贼。郁闷的小陈妈妈给本报８７７７７７７７新闻热线打来电话，诉苦说，当初连个实习协议也没有，现在到劳动部门维权也难。她提醒初出茅庐的大学生：“找实习单位，找工作，一定要懂得用法律保护自己。要认真对待劳动合同，保留证据，当出现纠纷时，方便维权。”

　　昨天，该货代公司老板王先生告诉记者，小陈是来实习的，并没有正式聘用，公司原本准备给她一点补助，但她到公司大吵大闹，所以，公司拒绝支付这部分补助。

　　王先生说，之所以怀疑小陈偷了东西，是因为看到小陈私自进入他的办公室，并很快离开。

　　“当时，我只是怀疑，警察来了也没有搜小陈的身。”王先生说。

　　“那有没有发现公司丢了什么东西呢？”记者问。

　　“到目前为止，没发现丢东西。”王先生说。

　　昨天，在记者的周旋下，王先生同意过段时间后，让小陈心平气和地去找他，他或许会考虑给她那部分补助。

　　实习生到底有没有工资拿呢？宁波素豪律师事务所王首律师表示，从法律意义上讲，实习生（包括未毕业的学生）到用人单位实习，与用人单位之间也是一种劳务关系。相关法律规定，对于实习生的待遇，用人单位与实习生应该在当地最低工资的７０％—８０％这样一个范围内协商，寻求双方均能接受的标准。

　　从事劳动纠纷调解工作多年的劳动部门工作人员周惠蒙说，为用人单位劳动了，就有权利争取自己的劳动报酬。

　　周惠蒙说，为了避免麻烦，最好的办法就是实习前与用人单位协商好，签一个书面的协议。

　　宁波晚报记者 张全录