中国宁波网讯 前天,小陈来到开明街一家货代公司讨要实习工资,被拒绝。刚从老板办公室出来,准备离开,却被公司的人拦住了。理由是,怀疑她偷了公司的东西。“工资没讨到,却一下子成了贼。”小陈很郁闷,双方争执起来,还惊动了警察。昨天,小陈的妈妈致电本报87777777新闻热线提醒说,现在大学生初出茅庐不懂法,当初实习,连个协议也没有,现在说也说不清了。
几个月前,小陈开始在开明街一家货代公司实习。这个实习岗位是一位学姐介绍的。当时只是听学姐说,实习可以拿一定比例的工资,还有一点补贴。但详细待遇,她并没有和老板谈,就连实习协议也没有。
实习了近两个月,小陈打算离开。老板说让她留下账号,会将一点补贴打到她的账号上去。
此事过去三个月了,小陈至今没有收到老板给的钱。在妈妈的陪同下,小陈找到了这家货代公司。但对方没有打算给的意思。
在一番理论后,双方不欢而散,母女俩离开老板的办公室。刚到电梯口,公司的人就把小陈拦住了,理由是怀疑她偷了公司的东西。
小陈很委屈,报了警。警察来了,公司的人便说,他们怀疑错了。钱没讨到,母女俩又被怀疑是贼。郁闷的小陈妈妈给本报87777777新闻热线打来电话,诉苦说,当初连个实习协议也没有,现在到劳动部门维权也难。她提醒初出茅庐的大学生:“找实习单位,找工作,一定要懂得用法律保护自己。要认真对待劳动合同,保留证据,当出现纠纷时,方便维权。”
昨天,该货代公司老板王先生告诉记者,小陈是来实习的,并没有正式聘用,公司原本准备给她一点补助,但她到公司大吵大闹,所以,公司拒绝支付这部分补助。
王先生说,之所以怀疑小陈偷了东西,是因为看到小陈私自进入他的办公室,并很快离开。
“当时,我只是怀疑,警察来了也没有搜小陈的身。”王先生说。
“那有没有发现公司丢了什么东西呢?”记者问。
“到目前为止,没发现丢东西。”王先生说。
昨天,在记者的周旋下,王先生同意过段时间后,让小陈心平气和地去找他,他或许会考虑给她那部分补助。
实习生到底有没有工资拿呢?宁波素豪律师事务所王首律师表示,从法律意义上讲,实习生(包括未毕业的学生)到用人单位实习,与用人单位之间也是一种劳务关系。相关法律规定,对于实习生的待遇,用人单位与实习生应该在当地最低工资的70%—80%这样一个范围内协商,寻求双方均能接受的标准。
从事劳动纠纷调解工作多年的劳动部门工作人员周惠蒙说,为用人单位劳动了,就有权利争取自己的劳动报酬。
周惠蒙说,为了避免麻烦,最好的办法就是实习前与用人单位协商好,签一个书面的协议。
宁波晚报记者 张全录