中国宁波网讯 打造千名高级蓝领、培训千名企业班组长、开展千位名师带徒活动，慈溪市推出的“三千”特别职业培训计划初见成效，到今年年底，该市各类紧缺技能人才培训人数将突破４０００名，预计到２０１２年，全市高级工以上技能人才将在８０００名以上，有技术等级证书的技工人数超过２０万名。

　　为促进企业转型升级，缓解“技工荒”，慈溪市继去年成功培养首批“千名高级蓝领”之后，今年再次实施“千名高级蓝领”打造工程。结合当地优势产业开设培训项目，邀请大专院校、市属职高与培训基地开展联合办学，重点培养企业紧缺的具备高级工、技师技能等级的高级蓝领。为保证培训质量，该市还提高了入学门槛，规定培训班学员不得低于１０年相关工龄，拥有大专以上学历的一般工龄可放宽至８年。培训学员需经过一系列严格的理论、实践培训，最后参加鉴定考试，合格后颁发“国家职业资格证书”。今年已累计为企业输送各类紧缺技能人才２７８４名。

　　“千名企业班组长”培训，主要采取企业下“订单”、专家上门授课的方式，通过集中授课、交流经验、互动指导等培训模块，为企业输送有技术、懂管理的优秀班组长。对考核通过的学员，直接发放“宁波市职业技术培训证书”。今年已培训企业班组长１０８０名。

　　该市还通过老师傅和高校教师联合带徒弟的方式，提高企业青年技工的职业技能水平。依托宁波技师学院等大专院校师资力量以及行业内有知名度的技术骨干，以签订“１＋Ｘ”结对帮教带徒协议的方式，实施“千位名师带徒”计划，目前已有８４０位师傅与徒弟结成了对子。

　　宁波日报记者 汤碧琴 通讯员 胡洋溢 龚敏捷