鄞州新闻网讯（记者沈杨雁通讯员朱红燕）新增就业人员21171人，开发公益性岗位500个，完成各类劳动力培训31899人，劳动力市场提供就业岗位96776个……随着各项就业促进措施的积极实施，鄞州提前并超额完成全年就业工作目标。目前，我区城镇失业登记率为3.28%，低于4%的年初预定目标，基本恢复到金融危机前的就业水平。

　　记者昨天从区劳动保障部门了解到，我区能提前超额完成就业工作目标，主要得益于积极实施了四项措施。积极开发岗位，扩大了全区的就业容量。今年，区劳动保障部门以创业带动就业，鼓励劳动者自谋职业、自主创业，全年新增就业人员21171人，完成市考核指标114%。在各镇乡（街道）建立公益性岗位管理服务所，全年投入公益性岗位经费1036.8万元，开发公益性岗位500个，优先安置了“零就业家庭”或年龄大、技能弱且家庭生活特别困难人员。

　　大力实施培训，提高求职者的就业技能。我区以劳动力市场需求为导向，鼓励各方力量参与培训，职工技能培训基地从区成人文化技术学校扩大到区内职高、职业技能培训中心、镇乡（街道）成人文化技术学校、民办职业培训学校、有条件的企业等，培训工种由原先的计算机、机械类为主转移到服装、餐饮服务、物业管理等适合我区产业特点的工种上来，提高了培训的实效性。全年共对2627名城镇失业人员进行再就业培训，完成指标146%；培训农村劳动力和被征地人员9448人，完成指标236%；620人接受高技能培训，完成指标107%；240人参加创业培训，完成指标240%；职业技能培训鉴定数为18964人，完成指标246%。

　　同时，在上半年就业形势严峻的情况下，我区积极构建供需双方交流平台。在农民工春节后返城高峰时节，开展劳动力市场集中交流月活动，区人力资源市场安排7个专场洽谈会，并在10个镇乡（街道）劳动力分市场分别举办交流会。今年区镇两级劳动力市场共召开洽谈会58场，提供岗位96776个，进场人数83596人次，23710人达成初步就业协议。

　　此外，我区认真贯彻落实《就业促进法》，在上半年企业经营困难时大力倡导企业少减员、不减员，把企业对就业的贡献列为和谐企业评选的重要内容，并通过开展评选“就业贡献奖”等举措，引导企业重视就业工作，履行社会责任。我区还对大龄城镇失业人员、农村转移劳动力等就业困难群体，积极实施各类就业扶持政策，全年对4.7万名就业困难人员发放社会保险补贴超过8000万元。