近半数对目前工作认为“一般”

　　科技工作者对目前的工作基本满意，被调查者对目前这份工作认为“很满意”和“比较满意”的占４４．１％，认为“一般”的占４９．０％，“不太满意”甚至“很不满意”的只有６．９％。科技工作者对当前工作各个方面的满意程度也较高，“单位人际关系”、“工作稳定性”、“单位社会保障”、“单位领导管理水平”、“发挥专业特长”与“工作自主性”等方面有超过或者接近半数的人感到“比较满意”或者“很满意”，而“单位学术氛围”、“单位住房分配政策”、“收入”和“职称／职务晋升”、“个人发展空间”、“社会声望”等“不满意”或不太满意的百分比相对比较高。

　　从本次调查数据来看，留学人员回国的热情比较高，国内发展机会更多是科技工作者回国工作的重要动机。较大部分科技工作者是在２０００年以后回国工作，所占比例为７７．３％。国内发展机会更多是科技工作者回国工作的重要动机，所占比例为２０．７％，与家人团聚、报效祖国比例也较高，它们分别为３１．０％、２４．１％。八成多（８１．０％）的归国科技工作者对当初回国工作的决定不后悔，有９０．５％的归国科技工作者打算不再去国外工作。

　　超过七成人不考虑创业

　　大部分科技工作者没有更换目前职业或工作单位想法，占６９．４％，但还有３０．６％的人想换单位或职业。收入待遇太差是科技工作者想换单位的主要原因，所占比例是４０．０％，其次是没有发展前途，所占比例为３３．３％。其他缺乏成就感和不能发挥专业特长也是科技工作者想换单位的重要原因，所占比例分别为２０．０％、１３．３％。科技工作者目前从事的职业是最想从事的职业，所占比例为３３．３％，其次是“官员／公务员”、“企业家”，所占比例分别为１６．１％、１３．１％，“企业管理人员”、“大学教师”也是受科技工作者青睐的职业，所占比例为８．０％、７．３％。自己创业是科技工作者最理想的工作，但７７．０％的科技工作者没有考虑过自己创业，５４．３％的科技工作者考虑过自己创业但存在障碍或困难，认为自己创业面临的障碍或困难主要有“缺乏资金”、“缺乏好的项目”、“缺乏保障”和“没有安全感”，所占比例分别为２４．７％、９．３％、９．７％。

　　九成人未遇到成果被抄袭

　　调查显示，我市科技工作者劳动保障制度基本健全，科技工作者权益基本得到保障。有９０．７％的科技工作者没有遇到过知识产权遭受侵害的情况，但依旧有一部分被调查者遇到过，主要是“成果被抄”、“文章未经许可被发表”等，所占比例分别为３．０％、３．５％。科技工作者对知识产权受到侵害时主要采取与侵害者交涉的办法，绝大部分被调查者会采取积极回应态度，其中采用“与侵害者联系交涉”、“向自己单位反映”、“诉讼法律”办法的较为普遍，它们所占比例分别为３１．８％、２７．１％、１８．６％，而有２５．６％的科技工作者对此不予理睬。

　　六成人认为心理压力较大

　　被调查者认为自己身体状况“一般”及以下的占４２．７％。把“非常健康”计作５分，“非常不健康”计作１分，那么此次调查中科技工作者自评健康平均分为３．５７，略低于２００５年的平均数（３．７８），说明科技工作者自评健康水平较过去有所下降。科技工作者普遍认为心理压力较大，其中心理压力非常大或者比较大的占６０．７％，高于全国平均水平（５６．０％），其中高校科技工作者认为心理压力非常大或者比较大的占７６％。造成科技工作者心理压力的主要因素是“其他业务工作”、“个人经济方面”、“科研工作”，分别占２９．７％、２３．３％以及２３．２％，职务及职称、家庭生活、人际关系也是造成心理压力的因素。

    记者 卢科霞 通讯员 江定