中国宁波网讯 “备案资料能否更详细地记录他们到底领走多少钱，又被代为保管了多少钱呢？”昨日下午，市农民工工资清欠工作领导小组的工作人员“突袭”了宁波建工市一院扩建工程工地现场，市劳动和社会保障局的工作人员在查阅企业账目之后，指出了对方台账方面的不足之处。昨天开始我市农民工工资清欠检查行动进入执法检查的第二阶段。

　　“为了避免乱消费无积蓄，很多工人都主动要求每月只发1000元左右的生活费，余下的工资到年底回家时一次结清。”宁波建工一分公司副经理许晓颖介绍说，市第一医院扩建工地约有150名建筑工人，其中近90%为外来务工人员，根据他们自愿的“生活费+年终结余”工资发放方式，目前全年80%的工资款已全部发放到位，余下2个月的工资也已打到劳务公司账户上，由对方代为保管，“最迟明年1月底，工人的工资可全部领到手里。”

　　针对一些企业在工资发放台账中的问题，市劳动和社会保障局监察支队工作人员指出：“企业必须加强财务管理，这类资料应尽量完备，万一发生纠纷也有据可查。如遇敲诈等恶意讨薪等事件，也可更好地保护自身利益。”

　　“根据摸排清查，现在建筑企业欠薪的并不太有。如果有欠薪，多半是因为工程分包、转包之后，部分小包工头克扣所造成的。”市建委行政审批处副处长高波告诉记者，明年1月1日开始，他们将在全市范围内推行新的劳务分包制度，对包工头实行“身份管理”，一旦发生拖欠工资事件，将被录入建筑系统的“黑名单”，对其承包资质形成巨大负面影响，使其以后难揽业务。

　　根据安排，我市从今年12月至明年春节前开展农民工工资支付情况专项检查，将重点检查招用农民工较多的加工制造、建设工程、交通施工、餐饮服务及其他中小劳动密集型企业、个体工商户，特别是今年以来发生过欠薪或当前生产经营困难可能发生欠薪逃匿的用人单位。

    宁波晚报记者 蔡铁锋 滕华