中国宁波网讯 在一个光是投资上百亿的大企业就有９家的区域里，如何让生活在工厂丛林中的当地居民与企业和谐相处？北仑人在实践中摸索到了一个好办法：建立文化集成会，让企业和居民在文化的润滑下增进感情、互通有无，遇到矛盾时则能心平气和地坐在一张圆桌上商量解决。

　　作为浙江重大项目工程最密集的县（市）区，北仑区目前拥有产值５００万元以上的规模企业８９８家，其中宁波市１０家投资上百亿的企业有９家落户北仑。企业集聚带动当地经济高速发展的同时，也引发了一系列矛盾。特别在去年发生金融危机后，企业职工人心不稳，企业、职工与周边居民之间矛盾更为突出。正是在这种背景下，霞浦街道于今年１月初率先成立了文化集成会。

　　这个文化集成会由街道宣传委员做会长，大企业主管、周围社区（村）干部做副会长，街道负责就业的干部、企业管后勤的干部和有威望的村民做会员，平时主要组织企业与居民、企业与企业间的文化活动。比如，组织居民到企业参观、企业到居民区慰问老人等。

　　“之所以叫文化集成会，是想通过文化活动让大家走动起来，在有矛盾时互相谅解，整合各种资源，达到多赢。”霞浦街道文化集成会会长徐群说。

　　宁波钢铁公司工会副主席来慧强告诉记者，霞浦街道文化集成会成立以来，至少为宁波钢铁公司解决了三个问题：以前，周围居民总觉得企业对环境污染很大，不时会投诉到有关部门，现在，公司经常邀请居民来厂里参观并搞一些文化活动，居民们发现企业操作规范，投诉没有了；公司新征的土地上，有几户人家不愿搬迁，迟迟不能动工，通过文化集成会沟通，已经搬迁完毕；经过文化集成会的协调，公司一条原本要绕开宁波台塑公司的管道顺利通过台塑公司的厂区架设，节约资金数百万元。

　　霞浦街道文化集成会顾问陈志璋说，文化集成会成立以后，企业和居民关系好了，不仅对企业有好处，也拓宽了当地居民的就业渠道。尽管受金融危机影响，今年街道辖区的企业还是招了周围１５０多名居民和失地农民进厂工作。

　　据悉，目前文化集成会的模式开始在北仑区推广，区一级已成立了文化集成会总会，并在一些街道（乡镇）设立分会，不少社区也成立了相应的组织，目前共有各级文化集成会１１个。

　　北仑区委宣传部部长叶苗说，文化集成会这个平台让企业与当地居民的矛盾得到解决，企业间的资源得到整合，使企业能一身轻松，工作效率大大提高。北仑区今年工业经济回升速度快于全国和浙江省平均水平，提前从金融危机中突围，文化集成会也有一份功劳。　（宁波晚报记者 杨静雅 通讯员 顾霄扬）