中国宁波网讯 记者从昨日举行的２００９宁波市服务外包和外经贸实务型人才招聘会上了解到，面对有从业经验的“老手”较难招到的情况，我市众多外贸企业在招聘中开始转变观念，不再苛求应聘人员的工作经验，大量招聘应届大学毕业生等“新手”，为即将到来的“外贸春天”作人才储备。

　　昨天的招聘会共吸引了１１５家企业，共推出岗位１６００多个，主要是信息技术类和外贸业务、单证、货代、报关、报检、跟单等外贸类岗位。

　　面对转暖的外贸形势，出口企业需要更多的人员来落实、消化订单，外贸公司也面临着人手紧张，一时难以招到“老手”的局面。为此，众多外贸企业开始转变观念，招聘应届毕业生，自主培养。

　　宁波圣祥休闲用品公司在这次招聘会上需要招聘工厂跟单、业务跟单以及内销业务员等。该公司招聘代表高友祥告诉记者，公司预计明年的出口形势会好转，为迎接“外贸春天”到来，加大市场开拓力度，公司希望有更多人手加盟，有经验的、没经验的人员都需要，公司会对新人进行培训。

　　宁波美成工贸公司、启鑫光电公司、幸福进出口公司等也都开始着眼于储备人才，放宽对应聘人员从业经验的要求。宁波幸福进出口公司招聘代表陈旭告诉记者，今年公司下半年订单增长很快，一下子没有足够的人手来应付工作，为了防止明年再出现这种情况，此次公司决定在某些岗位如服装打样设计、业务跟单、原辅料采购等岗位上招聘储备人才，面向应届毕业生。公司将派熟练的老员工带领这些新人，将其培养成能够顶岗的人员。

　　据招聘会主办方宁波市外经贸培训中心统计，昨天的招聘会共吸引１５００多人前来应聘，主要是大学生，有６００多人达成初步意向。（东南商报记者 殷浩 通讯员 周绍庆）