宁海新闻网讯 完成年度计划的106%，同比增长20%，增长率居宁波地区首位，业务收入增幅进入全省前十五强……记者日前在县邮政局采访时，无意中看到了办公桌上这份喜人的成绩单。原来，县邮政局今年以来挖潜创新，通过建立协调机制、实施项目联动，初步形成邮务、金融、速递三大板块协同发展的局面，业务发展呈现喜人态势。

　　在即将结束的2009年里，县邮政局经营预算目标实现新突破，全年累计实现邮政业务收入4600万元。这一成绩的取得与县邮政局积极创新基础管理模式，不断提高企业管理水平是分不开的。根据省公司的相关要求，县邮政局从今年3月份起全面展开ISO9000族贯标认证工作，于10月份顺利通过ISO9001质量体系外部审核，在激烈的市场竞争中占得先机。

　　同时，县邮政局以改革和培训为抓手，促进人力资源管理不断规范。一方面，完善各项制度，着力构建员工的激励体系，调动员工的工作积极性；另一方面，盘活人力资源，挖掘经营人才。值得一提的是，该局有个在经营人才选拔上体现不拘一格择人才观点的人才任用制度——见习支局长制，该制度有效地搭建了职工进步的阶梯，在职工中形成了比能力、比贡献、勇争一流的良好氛围，使一个个想干事、能干事、干成事的优秀人才脱颖而出，为长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，该局建有人才数据库，通过职工继续教育、职业技能鉴定和技能操作比赛等方式，推动人才机制的良性发展。

　　细心的市民也许已发现，今年以来，宁海的邮政网点也在慢慢变脸。的确，根据网点标准化改造的有关要求和地方区域规划，县邮政部门以提高企业竞争力、适应市场需求、结合社区组织为指导思想，根据人口规模和服务半径，来具体安排网点的设置、调整、迁址和改造。今年共完成了紫溪邮政储蓄所、竹林邮政储蓄所、南溪邮政储蓄所、怡惠邮政储蓄所4个网点的改造调整。同时，还启动了投递网的优化改造，进一步完善了个性化投递网和速递投递网的建设。（记者水玲玲）