中国宁波网讯 昨天一早，一辆辆奔驰、宝马、雷克萨斯等豪车，就陆续驶入余姚小路下村云环集团的大院。刚下车，车内人手提各类礼品，匆匆走进大楼。原来，他们都是曾经在此工作，如今已拥有各自企业的老总。新年第一天，各路老总相约结伴返回原厂，拜见共同的“师傅”——云环集团董事长崔登来。

　　“云环起步，靠的是一根电线。”拜师队伍中，宁波精琪电子有限公司总经理施秀英是唯一女性，也是云环最早的一批员工。她回忆说，当年，电线车间是小路下村办企业的“高科技”生产场所，员工是村里最具学历的十几位高中毕业生。但开始的那一年，由于不懂技术工艺流程，生产出来的电线全是次品，根本无法出厂。就在大伙儿心灰意冷的时候，崔登来咬牙拿出塑料、胶木车间赚来的全部２万余元利润，再购入了１吨铜、３吨塑料，并带着员工到上海等地企业和科研院所拜师学艺。就这样，企业不仅攻克了电线生产技术难关，还于１９８８年成为全国唯一获得美国ＵＬ认证的乡镇企业。伴随着云环的成长壮大，电线车间最早的一批员工也在“师傅”的支持鼓励下，陆续外出创办了自己的企业。

　　正当大伙聊得起劲时，崔登来的手机响了。我们在新年祝福电话中了解到，这是一位远在西安创业的老员工，也是上世纪九十年代初期最早来云环工作的十多位大学生之一。当时，这批精通英语的大学生到来，既帮助云环拓展了国外市场，也锻炼了他们自身的能力。如今，他们都已先后在上海、杭州、宁波及余姚本地办起了外贸公司。

　　我们在采访中了解到，曾经在云环工作过，现已成为自办企业老总的人数已超过百位。对此，曾当了崔登来多年秘书的“登天氟材”总经理孙军深情地告诉我们，一个人再有能力、再有抱负，但若没有展示的“舞台”，也将一事无成。而云环恰恰是毫不利己地为员工提供了这样的“舞台”。

　　“云环”为何乐此不疲培育员工成老板？崔登来坦言，小路下村曾是一个茅屋９０％以上的穷村，吃饱穿暖是村民当年的追求。后来，发展效益农业，使村民住上了瓦房；办企业，使村里的瓦房变楼房。如今，转型升级，很多村民已住进了别墅，１１００多户人家的村子，拥有轿车６００多辆，成为富裕的全国文明村。这些光靠一个人不行，需要一大帮人的力量才能实现。

    东南商报记者 王量迪 余姚记者站 张伟 卢众 通讯员 周莉敏