中国宁波网讯 　往年春节后才会出现的“劳工荒”今年已提前袭来。记者近日采访发现，尽管离春节还有一个多月的时间，但突然增多的欧美订单让宁波不少外向型制造企业已开始发愁。

　　“谁也没想到，在这个时候订单一下子会增加这么多。”不少企业向记者反映，节前节后的员工去留安排一下子让他们感到捉襟见肘。

　　企业眼前的“大问题”

　　“春节快到了，贵公司今年节日前后生产用工安排好了吗？”昨天上午，记者给宁波慈溪的国际打火机巨头——宁波新海电气股份有限公司的副总经理孙宁薇发去这样一则短信。很快，孙总回来短信：“这真是一个大问题啊！”

　　在接受记者采访时，孙总坦陈，相比起往年，今年春节前后的用工形势更加严峻。“我们刚刚做了一下统计，今年各厂区全部四五千名的员工中，估计只有４００多名留下来。”孙总表示，为了使准备回家过节的外地员工能及时返乡，他们公司已决定年廿就给那些路途较远的员工放假。而照这样安排，春节前公司根本不可能完成目前已接下的所有订单。

　　烦恼的不仅仅只有新海公司一家。浪木电器集团公司的办公室主任王晓梅近期也已在为安排春节前后的用工问题而大伤脑筋。“为照顾外地员工，我公司也已决定２月９日起就给他们放假。可从业务安排看，这段时间将是我们公司最忙的时候。”王晓梅说。而在王晓梅看来，企业更担心的是春节后的情况。“照现在的业务情况，春节后，我们将不得不再增加３００名的用工。可是从往年的情况看，节后原有员工能否都回来上工也常常难以保证。”

　　春节前后用工紧张的情况，另外还发生在宁波诺布尔制衣有限公司等一些服装企业。“现在我们在想着如何应对节前节后用工荒的问题。”诺布尔制衣公司的总经理朱飞龙这样表示。

　　节前订单突增是主因

　　查询前几年的一些记录，今年不少宁波企业开始担心春节前后用工问题明显偏早。而这背后的原因，则是这些企业近期外贸订单数量的突然增多。

　　“我也没想到，出口订单一下子会多这么多！”以中高档羊毛Ｔ恤出口为主的诺布尔公司的一位负责人昨天在接受记者采访时向记者透露，尽管受经济危机影响，２００９年公司业务量有所下降，到岁末年初时，境外订单却突然大增，目前，该公司的订单已经可以排到明年的五六月份。

　　浪木电器集团的总经理岑孟达也告诉记者，随着国际经济环境的好转，近期该公司的外贸订单突增。“受益于家电下乡，我们公司２００９年原本内销产品占比已达６成以上。可到了近段时间，突然又似乎出口业务占比更多了。”

　　“由于订单实在太多，近期我们公司已经决定只保证一些重要订单及时交货。一些数量小的订单索性就直接推掉了。”新海公司的孙宁薇则这样表示。

　　企业出招鼓励员工留守

　　记者注意到，为了应对春节前后即将出现的工荒问题，宁波企业已经在未雨绸缪。

　　新海公司一方面发出倡议，鼓励外地员工今年留在慈溪过年；另一方面则尽可能为外地留厂员工创造丰富多彩的春节娱乐生活。“到时候，留厂的员工不但将每天有伙食补贴，而且公司还将特别为他们安排年夜饭，春节期间还将安排车辆免费送他们去杭州湾跨海大桥的对岸去旅游呢！”该公司办公室的一有关负责人告诉记者。

　　为尽可能保证外地员工节前把工作做到放假为止，新海公司还规定，今年员工如把工作做到公司规定的节前放假前一天，将可以从公司那里领到一只年货大礼包。

　　为了确保员工在春节前后能按时上工，浪木电器集团今年也规定，如果员工坚持做到企业放假前一天，不提前返乡，公司将对这些员工每人奖励１００元。另外，该公司还规定，员工在返乡过春节后如能按时前来上工，公司将另外再发放给员工奖励。为了增加节后企业用工，公司还规定，如果返乡员工回来上班时能介绍新员工前来，公司也将给予奖励。（宁波晚报记者 周立明）