中国宁波网讯 这几天，刚刚到奉化艾盛服饰有限公司上班的小王忙着学习节能方面的知识。因为在“艾盛”，无论是能源统计工、锅炉工、污水处理工，还是电工、焊工、机修工、染缸操作工等，上岗前无一例外要接受节能减排方面的培训，并须通过基础考试。

　　员工上岗先过“节能关”，源于“艾盛”尝到的节能减排甜头。几年来，艾盛公司盯住节能减排的关键点不放，大做锅炉节能减排文章，通过变废为宝、工艺改良、设备改造等途径，大幅度提高节能减排水平。一只只小小锅炉，成了公司节能减排的“排头兵”。而在其他领域，艾盛从细节入手，如选用无毒原材料、采用清洁生产工艺、生产无毒产品等，提高节能减排效果。通过节能减排，公司每年可节省成本两三百万元。

　　企业搞节能，潜力在员工。尝到甜头的“艾盛”开始有意识地激发员工的积极性，“全民动员”搞起节能减排。去年在受金融危机影响、原材料提价等不利因素下，公司生产成本仍节省三四百万元，节能减排成公司利润新的增长点。与此相对应的是，去年“艾盛”单位产品水耗已从原来的300吨降低到230吨，电耗从原来的1700kWh降低到1350kWh，煤耗从原来的2.8吨降低到1.9吨，产品合格率比原来提高12%。 (宁波日报奉化记者站黄成峰吴培维通讯员王飞)