中国宁波网讯 社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率达96%，就业困难人员基本实现就业，“零就业家庭”基本消除；就业援助政策全面落实；失业人员基本生活得到保障。海曙区昨日发布信息说，根据市政府提出的三条创建标准，该区的74个社区已全部达到创建充分就业社区的标准。与此同时，该区的8个街道也达到了创建标准。

　　实施就业项目经理人制度，是海曙创建充分就业社区的一大品牌。海曙专门建立了就业项目经理人服务中心，为广大求职人员提供职业指导、技能培训、推荐就业一条龙服务。去年该服务中心开展了以走访失业人员和用工单位为内容的“心连心”活动，及时为用工单位提供合适的求职人员，向失业人员宣传就业再就业政策，为供需双方搭建桥梁。去年1月至11月，就业项目经理人走访失业人员9278人次，走访用人单位1841家，挖掘就业岗位1.34万个，帮助1.12万人就业。

　　依托公益性岗位，扶持“4050”人员上岗，是创建充分就业社区的有效途径。去年海曙通过竞标或委派的方式进一步规范了公益性组织，保障了从业人员的工资福利、社会保险等权益，全区常年保持公益性岗位1200个。不少就业困难人员当上了护楼员、街容巡管员、交通安全协管员、小区保安、居家养老服务员，得到了政府的托底安置。

　　为消除“零就业家庭”，海曙作出了积极的努力，确保在劳动年龄段内有就业愿望的“零就业家庭”成员至少有一人实现就业，目前全区“零就业家庭”已实现了动态消除。(宁波日报记者汤碧琴海曙记者站许玉芬)