鄞州新闻网讯（记者沈杨雁通讯员黄秋农）我区通过“四个百工程”、专业技术人员培训基地建设、高职称人才培养引导计划等措施，为人才创业发展提供了广阔的平台与空间，为经济社会发展提供了强大的智力保障和支持。截至今年初，我区人才培训强区建设硕果累累，每万人拥有人才数达到963人，位居全省各县市区前列。

　　“四个百工程”包括“百名企业家素质提升工程”、“百名企业经营管理人才能力提升工程”、“百名企业紧缺人才攻读硕士博士计划”和“百场培训进企业计划”。在“百名企业家素质提升工程”方面，去年我区共组织两期“双十佳”企业、50强和50佳企业的经营管理人才参加高级研修班，就国际国内经济形势、企业项目管理、企业危机管理等内容，邀请国内一流的专家教授为企业家授课。此举进一步提升了鄞州企业家队伍的整体素质。在“百名企业经营管理人才能力提升工程”方面，我区引入社会化专业培训管理机构，每年选送100名规上企业的中层管理骨干到相关培训机构开展能力拓展培训。实施了“百名企业紧缺人才攻读硕士博士计划”。从全区企业中选送专业技术骨干赴国内高等院校、研究所攻读硕士、博士学位，对毕业取得学位的参训人员，每位给予3万至5万元的学费补助，去年已有14名具有中级职称以上、在我区工作满3年的企业专业技术骨干享受补助。实施了“百场培训进企业计划”。去年我区共提供培训142场，培训人员15407人次，资助费用105万元，受益企业达400余家。

　　去年，我区与大型企业合作，积极推进专业技术人员培训基地建设。雅戈尔培训基地以提高员工实际岗位技能和工作绩效为重点，开设课程14门，参训人员1200人次，其中接受本单位外人员500多人次。图书馆培训基地抓住文化主题，培训人员近300人次。

　　去年，我区还切实落实高职称人才培养引导计划。一是提供一对一专业化、个性化的高职称人才培养服务。通过分片区召开企业人力资源经理座谈会等多种途径进行培养引导，目前已服务引导企业60多家。二是开展企业职称评审认定工作。通过走访调研和反复认证，将优秀的企业内部职称评审纳入政府评审系列。