中国宁波网讯 记者从昨日召开的市总工会十三届五次委员(扩大)会议上获悉，按照市委、市政府改革突破之年、创新提升之年的决策部署，市总工会向全市职工作出承诺，今年要办好十件实事。年初在媒体公示，年底通报完成情况，接受社会监督。

　　开展“情系职工、温暖万家”活动。建立健全市、县(市)区(产业)、街道(镇乡)、企业工会四级帮困基金，基金总额达到2.5亿元；全年各级工会筹集帮困送温暖资金3000万元，慰问帮扶各类困难职工3万人次以上。

　　实施“15221”工会就业服务行动。建立10家工会就业培训(实训)基地，为5000名就业困难人员进行就业技能培训，举办20场工会职介专场和“送岗位进社区”活动，为2万名就业困难人员提供职业介绍服务，帮助1万名就业困难人员实现就业再就业。

　　开展工会法律服务促和谐活动。建立健全市、县(市)区、街道(乡镇)三级劳动争议社会化联合调解组织网络，实现对职工劳动争议调解的及时性；各级工会职工维权帮扶中心对职工的法律服务要求做到立受立办，全年市、县两级维权帮扶中心开展法律服务1万人次以上。

　　开展职工医疗互助“扩保减负”活动。进一步扩大职工医疗互助保障覆盖面，实现全市参保职工50万人次以上，为患大病职工给付保障金2.5万人次以上，约2500万元；完善职工医疗补助金制度，多方面减轻患大病职工的医疗负担。

　　开展“金秋助学送希望”活动。全市各级工会力争筹资300万元，资助2000名各类困难职工子女就学。

　　实施职工蓝领人才工程。充分发挥工会“大学校”作用，建好110个职工技能培训基地，组织职工技能培训10万人次；组织100场技能大赛，帮助1000名职工获得职业技能资格或晋升技术等级。

　　实施职工劳动保护集中行动。发动百万职工查找身边安全隐患，营造保护职工劳动安全的强大声势；全市工会筹集200万元资金，在6、7、8三个月，集中开展向1000家企业，1万名职工“送清凉、送安全、送健康、送慰问”高温期间劳动保护活动。

　　开展“百千百”文化送职工活动。市总工会、县(市)区、街道(乡镇)三级工会联动，联合文化部门，组织100场文艺演出、1000场电影、建立100家流动书屋到企业，为职工就近提供精神文化产品。

　　组织弘扬劳模精神专项活动。组织好全国劳动模范、浙江省五一劳动奖章和奖状的推荐评选和2007—2009年度宁波市劳动模范和模范集体评选表彰工作；集中宣传10名劳模的先进事迹；全年为1000名劳模提供健康体检和疗养休养。

　　开展职工后勤保障送温馨活动。按照“食堂管理规范化、集体宿舍标准化、困难帮扶经常化、文体活动普及化”要求，在3000家企业实施“强保障、促和谐”行动；会同有关部门开展100名优秀外来务工者评选，组织500名优秀外来工疗养休养；组织一批从事有毒有害岗位工作的职工进行健康体检。(宁波日报记者汤碧琴通讯员江浩波)