中国宁波网讯 随着经济回暖，企业订单量逐渐增多，但由于春节将至，人手不足、招工困难等“用工荒”问题，再次成为宁波民企一道大难题。

　　为切实帮助企业解决用工难，最大限度地维护务工者的合法权益，日前，海曙工商分局、民营个体协会深入企业，帮助辖区企业缓解招工难、用工难。

　　据了解，海曙工商部门、民营个体协会已提前启动“就业援助月”、“大学生就业服务周”等活动，在用工单位与劳动力之间搭建交流平台。通过民个协会的信息平台，免费发布企业用工信息，为下岗失业人员、外来务工者、大学生提供一个可靠的信息渠道，既缓解了企业的用工压力，也为区内劳动力增加就业机会。

　　同时，加大无照经营、非法经营等行为的查处力度，为外来务工人员提供一个合法、健康的从业环境，并联合区总工会、劳动保障局开展农民工工资支付情况专项检查活动，对用工密集型的１６家餐饮、加工制造型企业，就市场主体资格、工资支付、拖欠工资后逃匿等情况进行检查。

　　在此期间，工商部门、民营个体协会充分发挥民企“领头羊”的典型带动作用，促进辖区企业之间的交流与学习，并组织中小企业去典型企业参观学习，鼓励辖区企业为员工提供发展空间、保障权益，加快产业转型升级和技术设备更新换代，实现技术转型和人力结构优化的双重升级，改变原有的严重依赖廉价劳动力的方式，从根源上解决企业用工荒。（东南商报通讯员 王艳艳 许立群）