中国宁波网讯 毕业时间未到，慈溪的２０１０届职校毕业生却已成当地企业争抢的香饽饽；职校学生连续两年在全国职业院校技能大赛中成绩突出，位居全国县级市代表队前列。“能取得这样优异的成绩，我们的‘人才工厂’——公共实训基地功不可没。”慈溪教育部门的负责人彭飞龙说。

　　近年，伴随着市场竞争的不断激烈化，越来越多的企业在招聘员工时更加注重人才的实践性与实用性。如何让起点相对较低的职校生在严峻的就业形势面前，寻找到一个好的岗位，是职业教育面临的一个难题。慈溪以打造实训基地为基础，提高职业学校学生的实践能力，突破了这一“瓶颈”。

　　早在２００２年，慈溪在全省率先实施中等职业教育办学体制和全市职业学校的布局调整，紧接着慈溪市启动和实施了职业学校的专业布局调整和课程改革实验。近年来，慈溪市以慈溪职高、行知职校、锦堂职高等５所职业学校为依托，打造了家电制造、机电模具、现代服务等８大公共实训基地，通过工厂化的仿真模拟实践基地建设，努力提升职业学校学生的动手能力。与此同时，为保证实训基地的正常运转，慈溪市政府还根据学生所学专业不同，每年补贴每位职校学生１０８０元到８０元不等的专业设备维护和专业实训耗材经费。截至目前，慈溪已经累计投入专业设备经费７０００万元，装备不同类型实训基地内的１５０个专业实训室，其中１０８个现代化专业实验实训室已经建成投用。

　　最新数据显示，自公共实训基地启动以来，该市已累计培养１．４万名职校学生，毕业生在国家已开考的技术工种岗位职业资格中级证书考证中，考证率从不足７０％提高到９５％，就业率在９６％以上。

　　“人才工厂”在帮助职校学生提升专业技能、提高就业率的同时，还通过开设转岗培训班、再就业培训班让下岗职工和“洗脚上田”的农民得到了二次学习的机会。目前，公共实训基地已经培训社会学员２．７万人，其中５０课时以上的长训人员１万余人。

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