本报讯(慈溪记者站孙云东赵 科卢萌卿记者张伟方)这几天，慈溪市纪委的工作人员正忙着就该市44个部门146个外部职能科室负责人的工作表现，向全市各界1000余名群众征求意见。该市纪委相关负责人说：“群众意见将直接影响所测评科长的仕途，‘群众不满意科长’将被调离岗位、降职，甚至免职。”

　　“科长尤其是外部职能科室的科长，在一个部门中处于承上启下的位置，有的还直接面对群众，因此科长作风的好坏可以直接折射出一个部门作风的好坏，科长形象的优劣也直接影响到群众对干部整体形象的判断。”1月6日，慈溪市市委常委、市纪委书记朱法传在慈溪市级机关科长考评网络新闻发布会上表示，通过考评加强对科长的社会监督，有利于深入推进反腐倡廉建设。

　　这次测评，评分者不仅包括部分慈溪市党代表、人大代表、政协委员、纪委委员，还开创性地把平时接受科长服务、管理、监督的群众和企业包含在内。评测前，当地纪委还在《慈溪日报》、慈溪新闻网以及部门办公场所醒目处公告参评科长名单，公布征询电话，广泛征求群众意见。对科长的测评，社会测评分值将占总分的70%，老百姓成了主考官。

　　当地纪委相关工作人员介绍，测评对象是窗口单位的，将随机邀请前来办事的群众进行现场测评；属于服务、管理、监督对象的，还将通过明察暗访的方式走访调查。

　　考评围绕科长是否办事拖拉、推诿扯皮、服务效率低下，是否存在吃拿卡要和乱收费、乱罚款、乱摊派、乱拉赞助行为，以及是否存在不履行或不正确履行职责、服务不主动不到位等现象，从问廉、问效、问责三方面着手，为期一个月。

　　据了解，考评后期，该市将根据测评得分情况，分别对公共服务类、执法监管类的前十位和末五位考评对象进行考察，“群众满意科长”将予以通报表彰，并作为干部提拔任用的重要参考，“群众不满意科长”将被调离岗位、降职，甚至免职。另外，将建立健全科长考评长效机制。