鄞州新闻网讯（记者沈杨雁通讯员朱红燕）建筑领域和租赁企业是欠薪案件的高发领域。昨天，区劳动和社会保障局、区建设局和区总工会联合对我区部分建筑企业和租赁企业进行了一次突击抽查。抽查发现，今年我区建筑企业清欠情况总体良好，租赁企业还需进一步规范。

　　昨天，检查人员首先来到长丰安置房工程一号地块一期工程，检查该工地农民工劳动合同签订及工伤保险投缴、工资发放及备案、记工考勤卡制度贯彻落实情况等。这一工程承建单位“鄞州建筑有限公司”向检查人员出示了工人劳动合同、工资单和考勤卡。该公司负责人说：“建筑工地员工虽然流动性大，但公司一直坚持与工人签订劳动合同。这既确保工人利益，也确保公司利益。农民工付出了辛勤劳动，应该及时获得劳动工资，无论出于何种情况，企业都不能把风险转嫁到农民工身上。”此外，该企业工资实行按月发放制度，而且工资单上墙公示。早在2002年，该公司建立了“欠薪保证金”，如今这笔“保证金”金额已达到160万元。该公司负责人告诉记者，随着春节临近，工地里有一半工人已经回家过年了。在这部分工人回家之前，公司已主动与他们结清了工资，使他们能够安心过年。

　　随后，检查人员来到位于首南街道的一家租赁企业：鄞州新海联箱包有限公司。这是一家专门从事箱包设计、生产的企业，属于劳动密集型企业。该企业规模不大，约有50名员工，且都是外来员工。从该企业的劳动合同、工资发放及职工花名册等书面资料看，企业管理还算规范。该企业相关负责人坦陈：“企业劳动合同签订率仅为80%，之所以还有20%的员工没有签订劳动合同，是因为员工流动性太大，有的员工在签了临时合同后，没等到签正式合同就不来上班了。”配合检查过程中，该负责人告诉记者，如今企业用工非常紧张，招不到工人，目前存在用工缺口50%。该负责人说：“如果企业待遇不好，工人肯定不干了。所以公司总是规范用工，不敢拖欠工人工资。”

　　区劳动保障监察大队副大队长毛波杰告诉记者：这几年，随着对建筑工地督察的深入，我区建筑企业工资发放情况一年比一年好，如今规模建筑企业欠薪现象明显减少。不过随着租赁企业的增多，欠薪有所增多，而且租赁企业发生欠薪后，执法难度比较大，因为租赁企业若拖欠工资可一走了之，往往没有可供执行的财产。