中国宁波网讯 记者近日从市就业管理服务局了解到，尽管受到国际金融危机的影响，但就业市场的岗位资源仍然丰富，求职者的工作机会挺多。去年进入全市各级公共就业服务机构的用人单位达１０．５万家次，提供岗位１５３．６万个次，求职登记人数１０９．１万人次，出现了供求“倒挂”现象。

　　为应对危机，各地纷纷推出多种形式的劳动力供需洽谈会，为劳动者提供了大量的就业岗位。去年全市共举办供需洽谈会７０６场，进场招聘单位５．４万家次，提供各类岗位９２．１万个次，进场求职人数８６．１万人次。

　　据分析，去年人力资源市场出现了“旺季不旺，淡季不淡”的特殊现象。上半年岗位提供数明显低于往年，并在第二季度降至谷底。但从第三季度起，随着经济的回升，企业订单增多，岗位数明显增加，第四季度更是达到全年的最高峰，与往年的趋势正好相反，全年岗位数也一举超过前年。

　　与此同时，求职人数却是不断减少，出现了上半年“有人无岗”、下半年“有岗无人”的怪现象。即一、二季度求职人数处于高位，三、四季度则明显下降，与岗位数变化趋势正好相反。

　　从产业需求来看，去年第三产业仍然为劳动力需求的主体。从行业需求来看，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业成为就业市场的主力军，提供的岗位占总数的七成。

　　制造业和服务业用工的紧缺，从去年排列的需求量最大的前十个工种中就不难看出。其中操作工的需求量最大，企业招聘的人数达１１．９万名，但求职人数只有５．８万名，缺口数达６．０９万名。缝纫工、业务员、餐厅服务员更是奇缺，平均每一名应聘者有４至５个岗位可供选择。另外，普工、装配工、车工、治安保卫人员、营业员等也有较大的需求量。