中国宁波网讯 江北区人民医院在建立岗位风险责任制后的短短一个月中就收到了３面锦旗。该院党委书记柴阿园告诉记者，搞好医疗服务，达成医患和谐是医院一贯追求的目标。

　　明确医务人员岗位责任，建立岗位风险责任制，该院要求每位医护人员从自己岗位做起，搞好医疗服务，努力促成医患和谐。

　　今年年初，医院针对不同科室、不同人员存在不同的岗位风险，建立临床科室、药剂科、财务科、总务设备科以及职能科室等五大类科室的制度考核细则，共计５２条。院方与医务人员包括后勤服务人员都逐一签订责任书。责任书中强调，要做好对患者的医疗服务工作，并由各科主任经常督查科室人员履行责任状况，医院成立专门的监查小组每月抽查，一经发现有谁违反责任，除个人直接予以处罚外，还与科室“争优评先”挂钩，由此形成有制度有监督、层层联系人人负责的良好医疗风气。

    宁波日报记者邬征宇