中国宁波讯（邹丹丹 孙云东 赵科）一曲《春满园》赢来掌声阵阵，让宁波市三禾厨具有限公司大会堂充满温馨。２月１１日晚上，该公司３００多位来自五湖四海的员工欢聚一堂，吃年夜饭，看同事表演的文艺节目。连日来，慈溪各地文体活动不断，不仅留住了在慈溪过年的４０万名外来员工，更留住了他们的心。

　　慈溪的外来员工超过８０万名，且很大一部分来自路途相对较远的贵州、四川等省份。每到春节，大量外来员工返乡，给节后企业正常生产带来不小的影响。今年春节，慈溪许多企业把留住员工作为头等大事。

　　飞龙家电集团正月初七就要正常生产。该公司办公室主任沈雪江说，公司要正常生产，员工必不可少，为此，公司想方设法把３００名老员工留在慈溪过年。

　　宁波旭运电子有限公司节前不仅举办了一年一度的“过团圆年，中幸运奖”活动，还给员工分发了春节慰问金。

　　周巷镇私企老板张先生告诉记者，这一年来，他一直在想办法留住员工在慈溪过春节：分批组织优秀员工外出旅游，开设家庭房，给进修的员工报销学费等等。他说，企业要发展，必须要打“人情牌”，企业凝聚力强了，节后“招工难”问题自然就不会出现了。

　　春节期间，慈溪市各地文化部门送戏、送电影下乡下企业，同时组织多场演出，并邀请外来员工参加互动节目。桥头镇毛三斢村暂住人口服务管理处工作人员介绍，全村有３０００名外来员工，其中有２０００人留下来过年。两年前，只有三成外来工留在村里过年，到去年有５０％的人留了下来，今年超过了六成。“一是现在企业有很多留人的办法，二是村里活动多，热闹了。”春节期间，该村为外来员工安排了多场文艺演出。