慈溪新闻网讯（记者 胡洋溢 通讯员 龚敏捷）春节过后，我市虎年首场外来劳动力专场招聘会昨日在人力资源中心拉开序幕。招聘会上，共有87家企业进场招聘，提供各类岗位6013个，在1100余名求职者中，仅432人与企业达成初步就业意向。虽有千余人进场应聘，但仍是“粥多僧少”，企业“招工难”问题凸显。

　　“到今年5月份的订单已经全部到手，只等开工了。”在招聘会现场，宁波裕人针织人力资源部的胡经理告诉记者，随着经济复苏，公司的业务量不断增加，对劳动力的需求日益强烈。记者在现场看到，该公司的招聘摊位前应聘者并不多，远没有达到招聘数百人的预期目标。胡经理坦言，仅依靠招聘会并不能满足该公司的用工需求，像老员工介绍、网络招聘、参加校园招聘等方式都是重要招工渠道。

　　为什么会出现“粥多僧少”的局面呢？市劳动保障局就业处的负责人说，一方面，随着中西部地区经济发展，许多外来务工者纷纷选择在老家就近就地就业；另一方面，我市企业工资整体水平与周边地区、甚至与中西部地区相比，已没有明显的优势；再者，我市许多企业的用工环境、食宿条件、福利待遇等与外来务工者的期望和要求相比，尚存在差距，总体吸引力不够。

　　据悉，为了有效帮助企业缓解“用工荒”，在接下来的5周时间里，市劳动保障部门将陆续推出10场左右的专场招聘会。该负责人认为，按照往年经验，外来务工人员返慈时间将集中在元宵节以后，所以接下来的几场招聘会应聘人数应该会有所增加。