余姚新闻网讯　近日，市劳动和社会保障局相关负责人带领我市28家用工紧缺企业专程赶赴河南鹿邑，在当地举行专场招聘会。在招聘会上，共有600余人次与我市企业达成了就业意向。

　　订单大幅增加，企业生产形势转旺，但一线员工难招，这是我市不少企业眼下普遍面临的问题。市劳动和社会保障局想企业所想，急企业所急，打出了一系列破解用工难的“组合拳”。

　　为切实摸清企业用工情况，市劳动保障局专门组建三个企业用工情况调查组，分别走访了全市30余家有代表性的企业，并下发《企业用工情况调查表》，对企业行业类别、用工需求和用工环境等内容进行调查摸底，为进一步帮助企业解决用工难奠定基础。

　　增加招聘会场次，为企业和求职者搭建用工平台是市劳动保障局为破解用工难所采取的另一个有效举措。据了解，从节后市人力资源市场开市至今，我市已累计举办了6次专场招聘会，无论是举办次数还是进场招聘企业数均创下近年新高。

　　此外，市劳动保障局还将目光投向了劳动力资源富余地区，积极实施“走出去”策略。节后，该局已多次组织赴外招聘活动，并取得了良好效果。同时，该局还与安徽怀远、江西湖口等地的劳动保障部门建立了用工信息交流机制，通过网络及时交流双方的企业用工、劳务输出等信息。

　　市劳动保障局有关负责人说，下一步，该局打算在安徽、江西、湖南和四川等地设立劳动力输入联络处。同时，该局还将加大工作力度，邀请其他一些劳动力资源大省来我市设立办事处，更好地帮助我市企业解决用工难问题。 （谢敏军）