宝宝的出生，让很多年轻的父母忙得不可开交，也多少有些发愁，尤其是职场女性，如何平衡工作和育儿成了头等大事。现在多数年轻的妈妈具有较高的文化素养，对全身心照顾孩子有非常高的认同度，于是，她们中的一些人放弃工作当起了全职妈妈。而据调查，宁波婚育期女性中，全职妈妈的比例确在上升中。

　　一个全职妈妈的故事：我要陪着孩子一起成长

　　胡岩抱定主意要陪着孩子一块儿成长，为此，她甘愿放弃了大学讲师的工作，成为全职妈妈。昨天，三十出头的胡岩在宁海强蛟镇的家里向记者敞开了心扉。

　　胡岩是辽宁人，丈夫是广东人。大学毕业后，她进入沈阳工程学院教书，丈夫却在宁波国华电厂上班。两地分居总不是个事，考虑到将来孩子出生等种种问题，入职约３年后，胡岩不顾亲属的疑惑和反对，选择辞职，并且来到宁波，搬进了老公单位的宿舍。他们的孩子就是在这里出生的，看着孩子，她眼里满是幸福，整天围着孩子转。转眼，孩子４岁了。

　　“好好的大学老师，说不干就不干了，真不后悔？”记者问。胡岩说，她当大学讲师，一年的收入有５万元左右，这在沈阳已经挺不错了，当初她决定辞职的时候，双方老人都有点想不通，直到现在有时还会说她几句，而她则坚持己见。“我始终坚持，孩子的成长过程只有一次，错过了就无法弥补了。”

　　现在孩子上幼儿园了，胡岩能腾出空来做其他的事情。她对自己的生活重新规划，早上送完孩子后，她花一个小时打扫，之后就开始上网做网店客服工作。她说，这不仅仅是赚钱，也是自己和社会保持联系的纽带。

　　一个社区的调查：这样的妈妈变多了

　　胡岩的故事仅是个例，还是出现的一个新趋势？记者选取了宁波一个社区进行调查。

　　海曙区段塘街道华兴社区下辖海光新都等小区，住户多为新结婚的夫妇。５年前，华兴社区推出了“代理妈妈俱乐部”活动。社区书记裘丽萍说，俱乐部建立的初衷，主要是为了了解小区内各家各户保姆聘用的情况，但在实际运作过程中发生了一些变化，“以前多是一些专职保姆，现在一些全职妈妈也参加了进来。”

　　钱亚君是华兴社区的计生工作管理人员，也是这个俱乐部的主要工作人员。比较自己１０年的计生工作，她总体的一个感觉是，现在生活条件好了，一些经济实力雄厚的家庭中，全职妈妈的人数在增加。

　　她给记者举了个海光新都的例子。去年，海光新都有３０多个孕产妇，在生完孩子后，有五六个妈妈辞职了，“相当于２０％。近两年时间，这种妈妈多了很多。”钱女士就她掌握的情况分析了原因：现在每家都只有一个孩子，自然希望好好将孩子养大，而养育孩子最适合的人就是妈妈。做全职妈妈的人家境相对优越，除了自己带小孩，通常还外加保姆。

　　另外，钱女士介绍说，社区里也有一些年轻妈妈在孩子出生后选择当全职妈妈，等孩子长到两三周岁时，自己再进入职场。“做全职妈妈时间越久，找工作就越困难。”钱女士说。

　　专家建议：孩子３岁是个分界线

　　宁波胖妈妈热线主持人、家庭教育专家邵莉说，她个人并不反对全职妈妈。３周岁之前的孩子，处在身心发展的关键阶段，这个阶段母亲的呵护和关爱是任何人都不能替代的，母亲长时间和孩子呆在一起，有助于孩子建立安全感和信任感。

　　不过邵莉也提醒说，孩子３岁之后，正是独立意识迅速发展的时期，这时候如果家长再包办一切，就会使孩子的自理意识和能力慢慢丧失。另外，大部分全职妈妈对孩子的期望非常高，无形中会对孩子形成一种压力，孩子越大，背负的压力也越大。

　　邵老师建议，全职妈妈在照顾孩子之余，还需有自己的天地，应该尽量走出家门，参加社会上的工作和活动，主动了解社会，这样不仅能充实自己的生活，也可以避免和社会脱节。“身教重于言传，母亲的工作状态和工作热情会让孩子对妈妈产生敬佩，这种精神状态传递给孩子，比嘴巴说一千遍都强。”

　　宁波晚报记者 袁妙飞