中国宁波网讯 在全国各地设立２０家劳务派遣分公司，去年向我市１５０家企业派遣了近２万名蓝领工人！宁海青年翁哲峰建立的劳务派遣公司不仅缓解了我市企业的用工荒，自己也赚得了丰厚的利润。

　　３２岁的翁哲峰是在２００２年开始涉足劳务派遣行业的，２００７年１２月，拥有８０００多名派遣员工的“广业”人力资源公司被意大利杰艾集团相中，双方签下了合作协议。依托杰艾集团高水平的人力资源管理服务经验，“宁波杰艾”迅速在全国扩张，在１７个主要城市建立了２０个分公司，２００９年公司派遣员工超过３万人，其中近两万人在宁波。今年３月，又有两家分公司将在劳务输出大省河南建立。

　　“劳务派遣是国际上通行的一种用工办法，目前世界５００强公司中绝大多数都在使用劳务外包的用工方式。”翁哲峰对记者说。与传统用工模式不同的是，被派遣的员工只与人力资源公司发生劳务关系，不会与用工单位产生劳务纠纷，如果员工遇到不适应岗位的情况，派遣公司可以安排他到其他企业上班，很少会发生失业现象。用工单位虽然要多付出一定的代理费用（一般每个员工每月６０元至８０元），但劳务外包却可以让他们从繁杂的人事管理中解脱出来。

　　据悉，去年我市实行蓝领外包的企业主要以一些外资企业为主，“杰艾”公司在我市的客户主要集中在北仑、慈溪等地，很多外资企业的派遣需求动辄上千人，最多的一家台资企业竟然要了２０００多名员工。今春以来，民工荒现象蔓延后，我市的很多民营企业也加入了蓝领外包的队伍，劳务派遣公司的新客户至少增加了两成。

　　宁波日报宁海记者站 周武军 陈 勇