慈溪新闻网讯（记者 胡洋溢 通讯员 龚敏捷）记者从日前刚刚闭幕的2010年中国·慈溪第三届长三角校企合作洽谈会上了解到，我市330余家有招聘技能型人才需求、用工规范且待遇较好的百强企业和重点骨干企业，与来自全国14个省市的103所职技院校进行“面对面”的合作洽谈，达成校企初步合作意向1558份，签订协议635份。

　　据介绍，校企合作洽谈会是我市劳动保障部门以校企合作为主载体搭建技能人才培养引进机制，保障企业技能人才供给的一个缩影。近年来，随着我市产业转型升级步伐逐步加快，新设备和新技术相继投产使用，企业对熟练操作先进设备和技术的技能人才需求日益升温，全市技能人才结构性短缺问题凸显。在这一背景下，我市劳动保障部门通过企业与省内外职技院校开展毕业生输送、人才培养、共建实训基地等合作，满足企业对技能人才的多方位需求。截至目前，我市企业累计与全国16个省、市（自治区）的550余所重点职技院校建立联系，签订校企合作协议3100余份。

　　校企合作实现用工无缝对接。近年来，我市劳动保障部门大力实施“走出去、引进来”合作模式，相继举办三届长三角校企合作洽谈会、慈·川渝校企合作洽谈会、宁波·长株潭校企对接会等对接活动，企业携带技能人才需求直接与职技院校进行面对面商谈，定向引进相关专业毕业生。另一方面，我市劳动保障部门通过重点企业用工监测、动态就业失业登记等有效机制，全面排摸企业技能人才需求信息，经整合后定期向外省市职技院校进行通报，引导它们及时与我市用工企业取得联系，第一时间定向输送优质毕业生。

　　校企合作定向培养技能人才。我市企业按照自身需求，制订技能人才培养规格和计划，形成专门的人才培养订单提供给合作职技院校。职技院校按照企业的培养订单要求，开设相匹配的技能专业，相应调整教学内容和评价标准，慈溪企业则向合作学校提供必要的资金、技术、设备等支持，发挥各自优势共同培养符合产业需求的高技能人才。学生学成毕业后经校企双方综合测评，将符合要求的优秀毕业生定向输送至慈溪企业，实现人力资源有序流动。

　　校企合作打造人才“蓄水池”。当前，我市企业已与国内550余所职技院校确立校企合作关系，以每所院校平均5000人的办学规模估算，可以说我市企业已掌握了275万潜在的中高级技能人才信息。这将是一个长期稳定且数量庞大的技能人才储备库，可确保我市企业在未来一段相当长的时期内能够源源不断地有序引进各类技能人才，满足企业转型升级所需，从而有效破解“技工荒”难题。据统计，通过校企合作模式，我市已累计引进各类技能人才1.6万余人。