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宁波诺丁汉大四女生敲开联合利华大门
稿源: 东南商报  | 2010-03-23 07:35:00

章吉欣近照(本人提供)

  前不久,宁波诺丁汉大学国际商务管理专业大四女生章吉欣,拿到了联合利华中国投资有限公司的就业协议书。毕业后,她将成为该公司客户发展部的一名管理培训生,月薪8000元。

  作为世界500强企业,联合利华受人瞩目。去年,该公司发布招聘启事,仅该公司客户发展部10个管理培训生岗位,就有20万人在网上报名竞聘,竞争异常激烈。

  章吉欣是怎样敲开该公司大门的?一时成了众人关注的焦点。昨日,章吉欣说起自己找工作的经历,感慨万分。

  出色简历赢得先机

  章吉欣说,上大四后,她就非常关注就业信息,并在网上不断寻找。去年9月,她在网上看到联合利华中国投资有限公司的招聘启事,便抱着试一试的心态,投了简历。

  联合利华的管理培训生,不是公司的一般雇员,而是作为公司未来的职业经理人培养的,这是一个非常有发展前途的岗位。

  据了解,这次共有20万人在网上报名应聘客户发展部管理培训生岗位,而最后有资格参加笔试的只有几千人。

  章吉欣从小学到高中,连续10年担任班长;上大学以来参加各种社团、比赛和志愿者活动,并去澳洲做了一学期的交换生,英语能力出众。

  出色的简历为她赢得了先机,没过多久,她就幸运地收到了公司的笔试通知。

  “万里挑一”脱颖而出

  去年11月,章吉欣到浙江大学考点参加笔试。

  这次笔试时间非常紧,在30分钟内必须完成40道选择题,其中包括各种计算、逻辑推理,并且所有题目都是英文。

  章吉欣有些紧张,但还是心中有数。因为此前她已在网上搜集了联合利华等外企的大量笔试题目,反复训练,准备相当充足。

  一周后,她成功晋级面试。据了解,这次笔试全国只有50个人进入面试,而最后只有10个人才有资格获得客户发展部管理培训生岗位。

  最终,章吉欣终于获得成功。去年12月14日,她就接到了联合利华中国投资有限公司的聘用电话。她被录用为联合利华的一名管理培训生。

  前不久,她与公司、学校三方签订了就业协议书。

  5个环节实力较量

  在这场“车轮式”的考验中,章吉欣感受最深的是面试。50名参加面试的大学生,大多来自北大、交大、复旦等国内知名重点高校。

  面试共分5个环节。第一环节是在2个半小时内,结合公司提供的材料和模拟的工作场景,进行案例分析;第二环节是“无领导小组面试”,即5人一组,在40分钟内即兴表演;第三环节是与大区经理一对一面试,以叙述生平经历为主;第四环节是在空白海报中写出运营过程中可能产生的问题,由评委提问,应聘者临场应变;第五环节依然是“无领导小组面试”,5人为一组,每个人发到不同的材料,独自陈述后进行讨论。

  每一个环节都是对不同能力的一种考量。对章吉欣来说,最具有挑战性的是面试中的“无领导小组面试”。“我们必须在很短的时间内阅读大量的材料,还需要扮演好自己的角色——领导或辅佐者。”章吉欣在担任班长、参加各种社团活动和志愿者活动等过程中,培养起来的领导组织能力和协调合作能力、交际能力以及临场应变能力,在这一环节中发挥了关键的作用。

  ■记者手记

  机会总是垂青有准备的人

  有句话说,机会总是垂青有准备的人。这句话用在章吉欣的身上再恰当不过。

  章吉欣说,她平时除了注重知识和技能储备,还积极参加各类社团活动和志愿者活动,这些活动不仅培养了她的组织、协调和团队合作能力,临场应变能力,也为她积累了不少知识。

  另外,章吉欣说,作为交换生去澳大利亚留学的短暂经历(一个学期),让她变得更加独立、坚强,也为她这次成功赢得了不少分。

  其实在此之前,她也在国内外七八家知名企业面试失败过。但她认为,应该理性对待每一次面试的机会,只要自信,不要轻易放弃,就会有成功的机会。

  东南商报记者 毛信意 通讯员 贺冰洁

【编辑:沈严】