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　　还将提供“五项服务”

　　据了解，此次“春风送岗位——技术技能专场招聘会”并不是缓解企业用工难共同行动的惟一手段。“我们六家主办单位还将以这个招聘会为起点，共同做好‘五项服务’。”主办单位有关负责人说，所谓“五项服务”，就是做好宣传服务、信息服务、技能培训服务、创业扶持服务和维权保障方面的服务。

　　同时，六家主办单位还将加强“三个联合”。“也就是联合千家企业，联合中西部主要劳务输出地，联合社会相关部门和有关媒体，着力帮助企业缓解用工难问题。”这名负责人说。

　　■主办单位声音

　　转型升级越来越迫切

　　市政协副主席、市总工会主席胡建岳：针对企业“用工荒”难题，在此之前，市总工会深入开展了以诚信为重点的职业道德教育，既引导职工牢固树立诚信为本、操守为重、信守劳动合同的信用意识，培育职工立足本职、争创一流的敬业精神和职业道德观念，又引导企业诚信守法，改善劳动用工环境，落实社会保障待遇，促进职工队伍稳定。

　　同时，围绕加快转变经济发展方式，市总工会也大力实施了“职工创业创新工程”和“蓝领人才工程”，举办浙江省暨宁波市第二届职工科技周，引领和激励职工技术创新和技能素质的提升，增强职工创新能力，促进宁波产业结构优化升级。

　　市劳动和社会保障局局长陆宁章：作为劳动保障部门，在缓解企业用工难共同行动中将充分发挥各级人力资源市场和公共就业服务平台的作用，广泛收集和发布岗位信息，做实信息对接和工作对接，努力实现批量更大、成效更高的有组织劳务输入。同时，我们还将进一步落实置业技能培训政策，努力提升劳动者技能素质；继续加强企业和劳动者权益保障，维护人力资源市场秩序，优化求职用工环境。

　　从现在的就业形势来看，转型升级已经越来越迫切了。为此，用工企业要根据企业发展需要，建立中长期用工规划，进一步优化用工环境，努力通过待遇、事业和感情来招工、留人。广大劳动者也要在就业择业时准确定位，不断提升自身技能素质，将自身职业前景与企业发展紧密结合，实现与企业同进步共发展。

　　宁波市工商业联合会副会长徐建初：当前，我市的就业和用工形势发生了一些新的变化，结构性矛盾比以往更加突出，部分企业急需的技能型人才和熟练工人紧缺，已成为制约我市企业实现转型升级、科学发展的重要因素。为此，吸纳和培训各方面的技术工人是解决这一问题的关键。

　　东南商报记者 卢科霞 杨继学 林伟