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外来工争相应聘苗圃工 招聘会难觅技术人才
稿源: 宁波日报  | 2010-03-25 08:16:53

  中国宁波网讯 作为“缓解企业用工难”共同行动的一出重头戏——春风送岗位技术技能专场招聘会前日在市人力资源市场热闹开张,93家企业推出了2700多个岗位,吸引了2500多名求职者进场找工作。然而记者发现,由于求职者技能水平所限,加之待遇不高,相比之下,一些普通工种的应聘场面更加热闹。

  浙江滕头园林股份有限公司在招聘会上推出了120个岗位,大量招收苗圃生产人员,条件不高,只要求50岁以下的男劳动力,待遇是包吃包住,50元一天的工资。令该公司招聘人员意想不到的是,招聘会一开张,摊位就被众多的外来务工人员团团围住,一个多小时近40人填写了求职登记表。尽管招聘人员一再申明,年纪太轻的不要,怕干不长,但不少“80后”仍在苦苦哀求,希望能到滕头去工作。

  1000多元的月薪,为何吸引这么多人前去应聘呢?细一打听,原来应聘者中大多无技能。

  而与此形成明显对比的是,一些技术性较强的岗位却乏人应聘。宁波君禾泵业有限公司招聘技术员,开出的月薪有4000元—6000元,但因为技术要求较高,一上午无人问津。

  技术人才难觅的另一原因是,除一些高技能工种以外,多数技术岗位工资不高,影响了人们的应聘热情。如一家卫浴公司招收线切割工,开出的工资是1500元—2000元,基本无人应聘。

  “技术工种与普通工种的工资相差不大,且多年来没啥变化。”刚从江苏徐州过来寻找工作的黄先生对记者说,5年前他在宁波的一家机械加工企业当平面磨工,月收入1800元,这次来到宁波,他发现同工种的工资也只是2000元左右,看来还得回老家找活干。

  宁波日报记者 汤碧琴
【编辑:沈严】