中国宁波网讯 每年缴纳五六十元钱，住院治疗后可以让自掏腰包的那部分医疗费再按比例报销。被称之为“第二条健康保险带”的职工医疗互助保障受到了广泛的欢迎。记者昨日从市总工会获悉，新一轮职工医疗互助保障将于４月１日启动，包括职工住院、退休人员住院、职工特种重病、女职工安康在内的医疗互助政策有了较大幅度的调整，参保职工将得到更多实惠。

　　政策调整后最大的变化就是将最高给付限额由原来的“个人承担累计超过３５００元”改为“上不封顶”，即在职职工和退休人员住院医疗费用个人承担３０００元以上部分可实现“多次住院多次给付”，一定程度减轻了患大病职工或长期患病职工的医疗负担。

　　在保障待遇不变的前提下，新增加一年期职工特种重病和女职工安康保障，供参保单位灵活选择。调整后，职工特种重病保障期限分一年和三年，保费分别为２０元、６０元；女职工安康保障期限分一年和四年，保费分别为１５元、５０元。

　　新增加特种重病医疗补助金制度，扩大医疗补助范围，覆盖到全大市在职职工。今年起，对上年和当年均已参加在职职工住院医疗互助保障或职工特种重病医疗互助保障的在职职工，因患重大疾病造成生活困难的，均可申请医疗补助金，一般一次性给予５００元至２０００元的医疗补助，进一步加大了对患病职工的帮扶力度。