中国宁波网讯 为进一步加强中等职业学校专业课教师队伍建设，鼓励、引进更多的优秀人才从事职业教育，提高职业学校教育质量和办学水平，日前，镇海教育局和人事局针对职业教育的特点，开通职业学校教师招聘的绿色通道，引进优秀的非师范类大学毕业生担任专业课教师。

　　该区教育局和人事局联合下发的教师招聘文件规定：除享受其他普通中小学教师招聘的相关政策外，浙江省部分高等院校（如浙江工业大学、浙江工商大学、宁波大学）和全国“211工程”高校毕业综合成绩在校30%以内的非师范类优秀毕业生，如应聘职高紧缺专业或主干专业课的师资招聘，在相应考核的基础上，学校可以直接与之签约。这一新规定，省去了教师应聘要参加全区统一考试、面试等诸多环节，职业教育教师招聘“权力下放”，极大地提高了职业学校教师引进的自主权，同时便于引进从事职业教育的优秀教师。镇海区职业教育中心学校近期分两批与机电、数控、汽修等专业的15名高校毕业生签订了聘用合同，为下一步学校专业调整，提升专业课教师素质打下了扎实基础。

　　东南商报记者贺军辉