庄 豪 绘

　　天气日益转暖，很多种粮大户和合作社的“田老板”都忙着为春耕生产招工。记者走访后发现，今年的农田用工平均价格比去年高出两成，食宿、休假等福利待遇也更加人性化，但依然面临招人难的窘境。有关专家指出，我市农田已经出现“用工荒”。

　　工资每天１００元，来人仍寥寥

　　近日，在慈溪逍林镇逍路沿村的一家外来务工人员服务站内，人声鼎沸，围满了前来招工的老板。与以往到服务站前来“抢”工人的企业负责人不同，服务站内出现了许多满身尘土的种粮大户和合作社的“田老板”。

　　记者发现，“田老板”开出的用工条件包括工资每天１００元，管吃管住，每月有４天休假。农田用工的待遇甚至好于一些中小企业，尽管如此，前来询问的农民工仍只有寥寥几人。

　　“现在肯到农田做工的人越来越少。”慈溪观城镇的一位种粮大户告诉记者，今年他共承包农田５００余亩，用工量约在１５人左右。他把用工价格从去年的每日１００元提高到今年的１３０元，但跑了几个乡镇，却只招到８个老农民，而且都是本地人。

　　记者在走访中发现，随着春耕生产的日益逼近，农田也出现像企业一样的“用工荒”。据调查，受综合因素影响，小户、散户招工比上规模、用工量大的农民专业合作社更加困难；女工比男工更“荒”；短期工的招工量要大于长期工。     

　　据不完全统计，我市“田头工人”的平均工资从２００４年的５０元至７０元增加到现在的１２０元左右（工资受农活季节影响存在波动）。虽然平均工资年年上涨，但是，我市的外来农田务工人员却由２００７年的１０万人减少到现在的不足８万人。