血肉相连，鱼水相依。宁波人民与子弟兵肝胆相照、患难与共的血肉深情由来已久。从1994年起，我市连续五次荣获“全国双拥模范城”和“浙江省双拥模范城”称号。

　　在新一轮双拥模范城创建工作中，市委、市政府着眼富市强军相统一，以改革的思维研究新情况，以创新的手段解决新问题，以务实的精神创造新业绩，续写了再创全国双拥模范城的崭新篇章。

　　观念向富市强军转变

　　站在新的起点上，我市各级党委、政府和驻军部队更加重视把功夫下在转变观念和理清思路上，不断用党的最新理论成果武装军民头脑，指导双拥工作。各级党委中心理论组学习和党校培训，增设新时期国防和军队建设重要思想内容，举行各种形式的形势报告会，连续三年分别举办了全民国防教育电视演讲大赛、民营企业家富国强军论坛等。

　　近年来，我市先后研究制定了《宁波市双拥创建工作四年规划》、《宁波市双拥领导小组成员单位职责及考核办法》、《驻甬部队拥政爱民若干规定》等25个法规文件，健全完善了军地合署办公、信息交流、定期互访、现场办公、联席会议、联合考评和表彰奖励等10项制度。

　　重点向战斗力聚焦

　　出资4.72亿元帮助部队修扩建战备通道、支持部队60多个重点项目建设、解决军事项目建设用地2100多亩……这是我市各级不断调整拥军工作重点，着眼部队战斗力提升，相继出台的拥军新举措。为改善子弟兵工作、训练、生活条件，我市帮助驻甬部队完成了10多项基础设施工程建设，涉及供水、通信、供电等。

　　部队开到哪里，支前保障就跟到哪里。每当有部队过境训练或演习，我市主动靠前保障，从经费、物力、场地、装备上无偿提供支援。

　　我市高度重视国防后备力量建设，在全国率先组建了海军预备役部队，建成5个国家级经济动员中心，在2400多家民营企业中建立了民兵队伍，在商务商贸中心组建了楼宇民兵。

　　成果向部队官兵惠及

　　四年来，我市共接收安置军转干部2260名，其中师职干部40名、团职干部568名、营以下及技术干部1652名；随军家属未就业的，按城镇居民最低生活保障金标准，由市财政予以生活困难补助；制订驻甬部队官兵子女入学入托优惠政策，解决部队官兵的后顾之忧。

　　四年来，共接收退役士兵11181名，转业士官405名，安置率达100%，累计发放自谋职业补助金1.25亿元。我市还对农村退役士兵实行生产扶助金制度，按当地农民人均收入50%的标准发放，并逐年提高到100%。

　　真情向第二故乡倾注

　　地方党委、政府对驻甬部队的深情厚爱，极大地激发了官兵参建热情，他们把驻地当故乡，视人民为亲人，充分发挥各自优势，积极参加地方重点工程建设、抢险救灾、维护社会治安和为民服务等活动。据不完全统计，2006年以来，驻甬部队共支援和参加地方工程建设项目50多个，出动4万多人次完成抗台抢险、抗击冰雪灾害等急难险重任务，义务为群众体检、治病5万多人次，为促进宁波经济社会发展和蝉联全国文明城市作出了积极贡献。