中国宁波网讯 个别单位办公秩序不正常，脱岗、关门办公现象比较普遍，甚至有锁门办公的情况；岗位去向牌指示不明，形同虚设；个别干部自我要求不高，存在上班时间串岗聊天现象。特别是个别窗口单位，仍发现有工作人员串岗聊天、无故脱岗等情况。近日，鄞州区效能办对全区102个机关单位的效能督查结果进行了通报。

　　今年是鄞州区深化作风建设年和效能建设提升年。围绕“行政提速、服务提质、发展提效”目标，鄞州区全面开展治懒、治庸、治散，促进机关勤政、优政、廉政。2月份以来，该区出动12个督查组，组织了集中检查行动1次，各小组分头组织督查15次，机动督查组抽查3次。查实违反效能建设规定行为8起，教育批评5起，发出效能整改通知书3份，效能通报1期，在全区引起了较大反响。

　　鄞州区主要领导要求，广大机关干部要主动作为，力戒“懒、庸、散”；严格问责，力求“快、准、重”。该区强化效能监察，拓宽渠道网络，对重要部门、重点环节实施全方位、无死角的监督。基层一些干部表示：这回区委、区政府是动真格了，效能督查的频率非常高，上午督查组刚来过，没想到下午又来了。后来才知道，区委还成立了两个机动督查组，随时随地对各单位进行抽查，抽查的单位有可能是刚刚查过的。

　　鄞州区效能办同志表示，12个督查组的分头督查和集中督查结果显示，机关效能建设喜中有忧。各单位对机关“效能建设提升年”活动高度重视、行动迅速、措施有力，干部服务基层、服务群众、服务企业的主动性进一步增强，服务效率和服务水平进一步提高。但也发现了机关效能建设中一些不尽如人意的地方。如个别单位对活动重视不够，宣传、动员不到位，工作纪律松散，违反“四条禁令”现象比较严重；在集中督查中，共发现挂QQ进行与工作无关的聊天、玩网络游戏、观看网络电视等行为10起。

　　针对督查发现的各种问题，鄞州区效能办要求，各单位要认真对照检查，及时整改落实，把“八项制度”、“四条禁令”、“效能责任追究办法”等宣传教育贯穿活动始终，并把宣传教育的对象涵盖到全体工作人员和在本单位内部办公的外单位进驻人员。要加强内部管理，严肃工作纪律，坚决杜绝迟到早退、无故脱岗、去向不明、关门甚至锁门办公等现象。要进一步加强对窗口工作人员的教育、管理，坚决制止上班时间脱岗、串岗以及在窗口柜台聚众聊天、上外网、看图片等有损机关整体形象的行为。要高度重视自查工作，采取有效措施定期加强自查，并按时、按实上报自查表，切实加大自我整改力度。

　　宁波日报记者 张伟方 鄞州记者站 章燕飞  于玲玲 通讯员 任鹏鸿