中国宁波网讯 继上月通报各镇乡街道一季度“创新突破”工作主要考核指标后，前天，象山县创新突破竞赛活动领导小组办公室首次发出“三色催办令”：对19个未完成招商引资、生态县建设1-4月份考核的15个镇乡、4个部门发出了黄色督办单。对重点项目进度明显拖后腿的1个街道发出了橙色督办单。

　　黄、橙、红三色督办单，是象山开展创新突破竞赛活动后出现的新名词。今年，该县大幅度改革镇乡、街道目标管理考核办法，将以往的140多项考核指标，设置为常规工作和专项工作考核，各记100分。其中专项类考核除机关作风建设和领导评价分值外，将七成的权重放在“创新突破”工作上。

　　结合“转型提升推进年”等活动，象山县专门制定在全县范围开展“创新突破”竞赛活动意见和办法，全面激发干部干事创业的热情和活力，营造你争我赶、争先创优的良好氛围。该县规定，“创新突破”分突破性工作和创优性、创新性工作两大类，前者考核重点经济指标、招商引资、重点实事工程、农房“两改”、村民说事制度推广、越级信访及初访化解。创优性、创新性工作由各镇乡(街道)和部门自行申报，作为附加考核，主要为工作受到上级批示和嘉奖的，以及在体制机制、工作方式和措施方面的创新做法。

　　“‘创新突破’竞赛，好比一个争先创优擂台赛，由各镇乡(街道)、部门根据各自实际，领题对接列入台账；根据时间节点和完成任务情况，每月排名，实行‘对账问责’。对未完成时点考核的，发出黄、橙、红三色‘催办令’。”象山县委副书记黄志明说，创新突破竞赛，实质是创新考核督查机制，从原先“一年一考”变为一月一排名、动态督办，形成目标管理、考核、督查三位一体完整的考核评价链。

　　“近期当地媒体公布各镇乡、街道的招商引资情况后，工作进度怎样，谁先进谁落后，干部群众都能看到。”泗洲头镇党委书记沈成浩说，“公开透明的业绩排名，倒逼我们开动脑筋，大大激发了干部群众干事创业的动力。”今年第一季度，象山绝大多数镇乡、街道各主要经济指标完成良好，其中重点工程建设完成投产10个，加快实施项目30个，完成投资高出去年同期近3个百分点。

　　创新突破竞赛，也促使各地各部门深挖潜力，使一些创优创新工作走在全市、全省乃至全国前列。目前，该县已有8个镇和部门的5个项目申报一季度创优性创新性工作，部分工作已在全县和全市公安系统推广。县创新突破竞赛活动办主任朱约余说：“今年县里重点调整了奖惩制度，干部一半奖金来自于专项考核，这意味着今后象山干部不再是干多干少一个样了，干好干坏更有差异。”

　　宁波日报记者 张伟方 象山记者站 丁 华 孙建军 陈光曙