中国宁波网5月7日讯(记者 富茵琪)今天下午，宁波市召开深化干部人事制度改革和干部监督工作会议。宁波市委常委、组织部部长朱伟在会上作了具体部署。

　　下午会议的主要任务是，学习贯彻落实全国干部人事制度改革《规划纲要》，传达全省深化干部人事制度改革工作、全省干部监督工作、交流工作经验，部署当前和今后一段时期推进宁波市干部人事制度改革和干部监督工作。

　　朱伟就进一步推进我市干部人事制度改革和干部监督工作明确提出以下要求，在推进全市干部人事制度改革和加强干部监督工作时要有责任感和紧迫感，要提高思想认识。推进干部人事制度改革的各项任务时，要抓住重点难点，加大突破力度，认真落实在更高要求和更深层次上，着重抓好干部选拔任用的提名制度、健全干部考核评价机制、完善领导干部德的评价标准和考察办法、加大竞争性选拔干部工作力度、扩大基层公推直选等。

　　在加强干部监督工作上朱伟指出，要坚定整治决心，以最有效措施提高选人用人的公信度，加强组织领导，努力营造大力推进干部人事制度改革和干部监督工作的良好氛围。今年我市干部监督工作，要以匡正选人用风气、提高选人用人公信度为目标，以组织工作满意度民意调查为杠杆，以从严管理干部为要求，以全面实施四项监督制度为重点，以监督检查和案件查处处为利器，以建立健全监督机制为根本强力推进整治用人上的不正之风工作，努力实现选人用人群众满意度的稳步提高。

　　会上，来自象山县委组织部等六家单位的代表分别就干部人事制度改革和干部监督工作，进行交流并发言。