记者从昨天召开的全市深化干部人事制度改革和干部监督工作座谈会上了解到，宁波市即将出台《宁波市规范干部选拔任用提名工作意见（试行）》。

　　规范干部选拔任用提名制

　　宁波市将进一步规范干部选拔任用提名制，坚持多渠道推荐干部，县（市）区党政正职推荐人选，市级党政工作部门、直属单位和派出机构正职，市级人大常委会、政协工作机构正职，市级群团组织正职提拔任用的考察对象建议人选，原则上都要通过领导干部会议定期推荐和市委全委会成员提名确定。副职提拔任用人选的提名，要试行发布职位空缺预告，采取所在单位党组织推荐、组织部门推荐、干部群众推荐和个人自荐等多种方式，通过资格审核和综合（量化）分析确定。将在７月组织实施市与县（市）区联合公开选拔领导干部工作，将普遍推行差额推荐、差额考察、差额酝酿，让更多优秀人选进入组织视野。

　　村和社区党组织换届公推直选

　　今年每个县（市）区选择一个乡镇开展乡镇党委书记或领导班子公推直选试点。村和社区党组织换届，原则上都要实行公推直选，有条件的要开展“无候选人直选”。争取今年机关、高校和其他事业单位党组织换届中直选比例达到一半以上，非公有制企业党组织换届中直选比例达到１／３以上。今年市、县两级将选派１０００名左右年轻干部到重大项目、重要工程、信访督查等复杂岗位，到乡镇（街道）、企业、村（社区）等基层一线挂职锻炼。

　　严查跑官卖官拉票贿选

　　今年我市将突出查处拉票贿选、买官卖官、带病提拔和带病上岗、突击提拔调整干部以及群众反映强烈的其他违规用人典型案件，包括违规招录公务员、超职数配备领导干部等。对跑官卖官的，不仅要处理跑官卖官者，还要追究许愿说情者的责任；对买官卖官者，不仅要处理卖官者，还要追究买官者的责任；对拉票贿选者，不仅要处理为自己拉票的人，还要追究帮别人拉票者的责任；对突击提拔干部的，不仅要取消任职决定，还要追究党委（党组）和组织人事部门主要负责人的责任。

　　党员领导干部报告个人有关事项制度也将修订，住房、投资、配偶子女从业等情况都将列入报告内容，今年还将对配偶、子女均已移居国（境）外领导干部情况作专门调查摸底。

　　东南商报记者 樊卓婧 张昊