中国宁波网讯 全市深化干部人事制度改革和干部监督工作座谈会昨天举行。会议学习贯彻全国贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会、全省深化干部人事制度改革工作座谈会和全国、全省干部监督工作座谈会精神，研究部署在更高要求更深层次上推进干部人事制度改革、以最坚决的态度推进整治工作，进一步提高选人用人公信度。市委常委、组织部部长朱伟出席会议并讲话。

　　会议指出，当前干部人事制度改革已进入攻难克坚、重点突破，完善机制、全面深化的关键阶段，要着力解决干部人事工作中的热点难点问题和干部群众反映强烈的突出问题，不断改进和完善干部教育培养、选拔任用、考核激励和管理监督机制，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的干部人事制度体系。

　　会议部署了十方面具体工作：规范干部选拔任用提名制度；健全促进科学发展的干部考核评价机制；完善领导干部德的评价标准和考察办法；加大竞争性选拔干部工作力度；扩大基层党组织领导班子公推直选；健全来自基层一线的党政干部培养选拔链；继续规范“一把手”用人行为；推行差额选拔干部制度；健全调整不适宜担任现职干部制度；建立干部工作信息公开制度。

　　会议强调，要坚定整治决心，以匡正选人用人风气、提高选人用人公信度为目标，以组织工作满意度民意调查为杠杆，以从严管理干部为要求，以全面实施四项监督制度为重点，以监督检查和案件查处为利器，以建立健全监督机制为根本，强力推进整治用人上不正之风工作，努力实现选人用人群众满意度的稳步提高。

　　象山县委组织部等六家单位在会上介绍了工作经验。

　　宁波日报记者张伟方