中国宁波网讯 几天前，一家保险公司前往宁波工程学院招聘毕业生，开出的条件居然是“希望学生的家庭条件不要太好”，贫困生优先录用。

　　工程学院招生办老师周文革告诉记者，开出这个条件的企业并非一家，这一条件似乎不约而同地成了今年企业用人的新要求。

　　贫困大学生为何受企业青睐？周老师分析说，原因主要有二：一是企业希望员工在就业过程中能吃苦，有较强的抗挫折能力和抗压能力。一名企业负责人认为，由于现在竞争压力普遍很大，企业许多工作强度较大、形式单一，需要员工具备较强的抗压能力，而现在的大学毕业生以８０后为主，且多为独生子女，家庭条件优越，相比之下，一些出身贫困的学生更能吃苦耐劳。二是不少企业负责人在企业做大做强过程中，希望能回馈社会，帮助困难家庭的大学生解决就业困难。

   宁波日报记者 陈 敏 通讯员 钱雪华