随着辖区“二代女性农民工”的逐步增多，就业出现了一些新情况、新问题，宁波江北中马街道妇联根据“二代女性农民工”的年龄、受教育程度等情况，结合实际，通过各种渠道、资源，热心搜集优质空岗，促进“二代女性农民工”就业。针对“二代女性农民工”普遍具有一定的文化基础，但工作经验及业务技能欠缺的实际，宁波江北妇联启动了外来务工人员职业技能系列培训。培训在业余时间开展，既不影响 “二代女性农民工”工作，又能让她们参加培训，学到技能。

　　“二代女性农民工”主要以“90后”为主，很多都是第一次从家乡出来到宁波参加工作，在他们稚嫩的面孔上除了新鲜感之外还有彷徨和困惑。因此，宁波江北中马街道妇联坚持以人为本，注重“二代女性农民工”心理压力的疏导。根据“二代女性农民工”的个性特点，开设了“外滩讲坛”、社区“心理解压室”等缓解压力的载体，邀请心理专家授课，采取新颖的形式，打破旧有讲课相对封闭、交流不多的思维定势，采取开放式讲课、开放式讨论，通过谈话、做游戏等互动交流，拉进了与“二代女性农民工”心理距离，增进了她们与同事、与社会的交流与互动，帮助她们尽快的融入城市生活，实现预期奋斗目标。