采访刘兵，地点在宁海西店镇成人学校。那一天，他正好来成人学校咨询培训的相关事宜。刘兵今年23岁，2002年初中毕业后，就从湖北恩施来到宁波打工，先后在六家工厂干过仪表操作工。由于不满意工作环境，他刚从一家企业辞职。刘兵坦率地说，这几年下来，在仪表操作上已有一技之长。眼前打算一边找工作，一边给自己充电，学一点数控、仪器操作等方面的知识，为今后找到更好的工作做准备。

　　“技多不压身”成为共识

　　刘兵的想法很有代表性。在对新生代外来工“您参加业余培训的目的是什么”的问卷调查中，有267人回答“为自己以后发展做准备”，131人认为是“工作需要”，分别占到调查人数的41%和20.1%。在“您最希望接受哪些方面的技能培训”的8个选项中，40%以上的人选择了“专业技能知识”，排在第一位，其余依次为法律知识、学历教育、卫生保健知识、安全知识。

　　新生代外来工对专业技能知识的渴望，也从一个侧面反映出现有技能水平低的问题。在问卷调查中，在填写“您的职业技能状况”一栏时，57.1%的人表示懂一些技能，但不很精通，而没有任何技能的人占到18.1%。在接受调查的新生代外来工中，55%的人目前没有职业资格证书，初级工比例不到20%，高级工、技师及以上人数更是凤毛麟角。

　　新生代外来工已经意识到，要想改变命运，技能和知识尤为重要。在“如果有奖励的机会，您最想得到的奖励”的四个选项中，近五分之一的新生代外来工选择了“提供学习培训机会”，居“提高薪水”之后排在第二位。

　　正如在宁海一家电器公司上班的安徽女孩袁芳所说，职务晋升、领导表扬都是次要的，关键还得看你有没有真本事。她告诉记者，虽然目前在公司担任秘书一职，但平时要学的东西很多，除了电大在读，还参加了会计、外贸单证培训。

　　参加社保的意愿有待提高

　　宁波在全国率先推出了农民工社保套餐。据劳动保障部门统计，截至4月底，我市外来务工人员参加社会保险人数达102.8万，占总数的29.5%，其中参加外来务工人员“五险合一”社会保险人数达到65.7万。

　　新生代外来工已经感受到社保对于未来保障的重要性，尤其宁波推出农民工社保套餐后，唤醒了新生代的参保意识，但是新生代外来工社保缴交人数占比依然较低。此次调查显示，在回答“您是否参加过宁波市推出的‘五险合一’的农民工社保套餐”时，只有100人选择了“是”，占15.3%，38.7%的人填写了“否”，而有254人表示“不清楚”，占比为39%。同样，对现行的农民工社保套餐制度填写“非常满意”和“比较满意”的比例也低于填写“一般”的比例。

　　这表明，一方面，他们渴望纳入社保套餐，另一方面他们也希望现行的社保制度能够更大范围地为农民工提供保障，让他们未来生活少一些后顾之忧。记者在调查中了解到，没有为外来农民工办妥社保套餐的大多数是一些家庭作坊式的小企业。同时，也有部分外来农民工认为只要有活干，社保无关紧要。