中国宁波网讯 昨天，收到宁波力隆企业集团公司解约函的大学生统计数字不断增加，目前共有近百人。北仑区成立调查组，今天上午到企业了解情况。

　　解约未到人事部门登记

　　昨天，据北仑区人才交流中心市场部负责人杨先生介绍，按照规定，企业招收大学生而且要将户口挂靠在北仑区人才交流中心的，都得到北仑区人才交流中心登记且在就业协议书上盖章，如果企业要和学生解约，也得到人才交流中心办理手续。

　　资料显示，力隆公司今年共和２00多名大中专毕业生签订了就业协议，这些就业协议书都在人才交流中心登记过，但至昨天，力隆公司还没有前来办理过任何一起解约手续，力隆公司单方面和学生解除就业协议的事，北仑区人才交流中心也是在接到外地学生打来的电话、看到媒体的报道后才知道的，目前，已经有多名大学生打电话向他们反映此事。

　　昨天下午，北仑区人才交流中心已经联系上了力隆公司的人事主管李小姐，李小姐承认企业有“大批量”和大学生解约，但对于解约原因，李小姐说是董事会的决定。

　　“不管是什么原因，企业要和大学生解约，也得诚恳地向大学生说明理由并拿出一个解决方案，如果企业真的有难处，由于情况变化一时不需要这么多人了，大学生们也会理解企业的，这样发一个函件就和大学生解除合约，实在不妥，会损伤我们整个北仑区引才环境的声誉。”杨先生说。

　　部门否认其为获优惠政策招人

　　对于被解约大学生们质疑的“速招速解是为获得政策补助”一说，北仑区人事和科技部门都给予了否定。

　　杨先生说，去年，宁波市曾出台文件鼓励各单位吸收大学生就业，对招收本地生源的企业，确实有一些优惠政策。但力隆公司目前招收的基本上都是外地生源的大学生，无法享受到这一优惠政策。而且，即便招收的是本地生源，优惠也要在大学生到岗后才可以享受，仅凭一纸协议书是不够的。

　　北仑区科技局综合计划科的郑科长说，根据有关规定，公司成为高新技术企业后在税收等方面会有政策优惠，高新技术企业认定中，也的确规定了企业具有大学专科以上学历的科技人员须占企业职工总数的３０％以上，科技部门在认定科技人员时，要看科技人员的各种证书，包括毕业证。虽然力隆公司下属一家企业今年上半年刚刚被评为高新技术企业，但申报材料是去年下半年就交上来的，不可能将２０１０年才毕业的大学生写入名单充数。

　　郑科长认为，力隆公司大面积和大学生解约的原因应该是由于产业环境的变化、原来新的项目暂停上马或者削减规模，一下子不需要这么多人了。“由于房地产市场在今年４月开始调控，自然会影响到很多下游产品，力隆公司生产的电梯产品，主要进入楼宇，对房地产市场有很大的依赖性，最有可能是产业原因造成企业突然不需要这么多员工了。”

　　人力资源部发出致歉信

　　昨天上午，多名大学生收到了发自力隆公司人力资源部职员邹瑜邮箱的信件。信件是这样写的：很抱歉这件事给您的生活带来了很大困扰！因为本次都是公司董事会的决议，其中的缘由我真的不是很清楚。但请放心，公司一定会妥善处理此问题，若您有任何的意见请回复。

　　据悉，昨日多所高校已经表示要替学生向力隆公司讨说法，中南民族大学招就处处长鲁丹成说：“用人单位单方面解除协议，不仅耽误了学生的时间，还使他们错过了再次求职的黄金时期，我们肯定会站在维护学生利益的角度，处理此事。”

　　相关部门成立调查组

　　记者从北仑区相关部门了解到，该区对此事高度重视，已经成立了专门的调查组于今天上午到企业了解核实情况。调查组了解到的初步情况是，该公司今年与271名大学生签订了协议，与154名学生解约，其中59名是大学生提出解约的，95名是公司提出解约的。北仑区表示，北仑区的人才环境一向是透明、公正、公平的，一旦发现违约行为，将按有关规定进行查处。

   宁波晚报记者 杨静雅 实习生 徐益霞