中国宁波网讯 前天下午，力隆企业集团公司向９５名大学生发出希望尽快解决问题的电子邮件，向学生致歉，并希望通过他们的老师商谈出一个全国各高校统一的补偿标准。公司方面表示，如果有学生选择来公司继续工作，公司将对他们和其他今年招收的大学生一视同仁。

　　力隆公司发给９５名学生的电子邮件不长，是这么写的：“您好！鉴于本公司产业结构调整的原因而终止了与你所签订的三方协议，由此给你的工作带来了影响，对此我们表示歉意！考虑到目前大学生就业形势的不容乐观，公司正积极进行内部挖潜，尽量腾出一些岗位。若你目前就业比较困难，而且愿意继续到本公司来发展，公司定当竭尽全力为你提供一个比较合适的发展平台。若你想另行发展，而你的个人资料已经寄到公司的，公司会将资料寄送到你所指定的地址，请放心！同时公司将参照有关规定给予你一定的生活补助，希望你与学校就业办老师联系，由就业办老师代表统一与我公司办理相关手续。”

　　昨天下午，力隆公司人力资源部部长李美仙告诉记者，由于９５个学生的心理补偿额度是不一样的，所以公司希望每所高校能派一位老师为代表，和力隆公司商谈补偿金额。公司会根据各学校老师反馈的学生意愿，并根据相关法规，制定出一个全国各高校统一的补偿标准，再通过学校将补偿金发放到相关学生手中。如果有学生愿意继续到公司上班，公司也表示欢迎。

　　昨天下午，记者联系上了这９５名学生中的几人，并上了学生们建的ＱＱ群，发现学生们基本都看到了力隆公司的电子邮件。多数学生都表示选择拿补偿金，原因是怕到力隆公司上班后，公司会让他们“穿小鞋”，几个月后再借故辞掉他们。

　　青岛大学的一名学生告诉记者，昨天下午，他和其他几名被解约的学生已经去找过学校就业办的老师了，老师说会和力隆公司谈补偿金额。

　　力隆公司人力资源部部长李美仙表示，公司今年招收了２００多名大学生，企业前几天希望解约的只涉及到９５名学生。如果这９５名学生中有人愿意来公司继续工作，公司对他们会和别的大学生一视同仁，公司愿意接受社会监督。

  宁波晚报记者 杨静雅 白 蓓