宁波市委、市政府召开全市事业单位岗位设置管理工作会议

　　中国宁波网6月28日讯（记者周维强）今天下午，宁波市委、市政府召开全市事业单位岗位设置管理工作会议，标志着全市事业单位岗位设置管理工作全面启动。宁波市委常委、常务副市长王勇出席会议并讲话。《宁波市事业单位岗位设置管理实施意见》和《宁波市事业单位岗位设置管理实施办法(试行)》等政策文件同时下发。

　　事业单位实施岗位设置管理，是一项重要的制度变革和创新，其核心是通过实行岗位总量控制、结构比例控制和最高等级控制，组织引导事业单位按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、以岗定薪、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转换。

　　事业单位岗位设置管理的实施范围和对象，包括除了参照公务员管理的事业单位外，为了社会公益目的，由我市各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，纳入各级机构编制部门管理的事业单位；由机构编制部门管理，且根据国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的企业所属事业单位，均纳入岗位设置管理实施范围。另外，拟参照公务员法管理的事业单位，在尚未获得批准前，原则上也应实施岗位设置管理。

　　据了解，实施岗位设置管理制度，涉及我市3990余家事业单位，近12万名工作人员的切身利益，涉及教育、卫生、科技、文化、广电、新闻出版、环境保护、房地产服务、城市公用和社会福利事业以及农、林、水等数十个行业。

　　记者从会上得知，今年9月上旬至11月中旬，全市各事业单位将按岗位设置方案、岗位设置实施方案，按规定组织人员竞聘上岗，重新签订或相应变更人事关系聘用合同和岗位聘任合同，并按规定程序将岗位聘用相关材料报同级政府人事行政部门认定核准，兑现相应等级工资。