中国宁波网讯 “悔不该当初没有认真查验身份证，否则也不会闹出这么多麻烦了！”奉化西邬街道一木制品加工厂负责人毛先生说。

　　去年年底，该厂一名未满16周岁的云南籍工人小波（化名）在工作中，被电锯锯伤右手手腕，落下伤残，而工厂也因非法雇用童工，不仅受罚，还惹出官司。前天下午，奉化市人民法院公开审理这起少见的童工工伤赔偿案。

　　进厂7天遭遇不幸

　　小波来自云南昭通的一个小山村，他的舅舅原本就在这家木制品加工厂做工。去年12月20日，小波和另外两名老乡来到奉化，想谋个工作。小波舅舅向厂里提出留下小波干活。毛先生告诉记者，他当时想看小波的身份证，但其舅舅说，小波已经十八九岁了，身份证留在云南没带出来。看小波个子并不矮小，毛先生也就没坚持，小波等3人就留在了厂里。

　　小波头几天做露天晒料工作，后来跟着一名工头学木制品机械加工。没想到进厂才7天就出事了。去年12月28日中午，小波在干活时被机械电锯锯伤，右手腕割伤骨折，多处肌腱、神经被割断，当即被送往医院急救。

　　非法使用童工，工厂受罚

　　经过大半个月的住院治疗，小波右手虽然伤愈，却留下了残疾。今年３月，经鉴定，小波为八级伤残。毛先生说，在帮小波办理入院手续时，厂里通过其家人才查到，小波1994年8月出生，还不满16周岁。

　　事后，工厂因为非法使用童工，受到奉化市劳动部门的处罚。其间，厂里支付了小波的医疗费、生活费等１万多元。然而由于双方对工伤赔偿数额一直未能达成一致，小波家人向法院起诉，要求工厂支付赔偿金、护理费等共计8．8万余元。

　　毛先生所在的木制品加工厂并不大，生产装修用的指接板，属于个体工商户。他说，悔就悔在当初没有坚持查看身份证。

　　杜绝童工，核查把关不能松

　　在前天下午的庭审中，尽管没有书面的劳动合同，小波坚持认为自己是被工厂非法聘用的“童工”，工厂理应承担责任。而工厂则认为没有聘用小波的意思，他只是到舅舅处来玩的，在帮舅舅干活时受伤。虽然法官主持了调解，但当事双方就赔偿数额未能达成一致。此案将择日宣判。

　　据记者了解，在一些个私小企业，偶有非法使用童工现象，往往碍于老乡带老乡的“人情”关系，个别企业负责人放松了招工中对身份核查的把关意识，致使童工混杂进来。

　　今年6、7两个月，市劳动和社会保障部门牵头，联合多个部门开展非法用工专项整治，以城乡接合部和乡村小砖窑厂、小矿山、小作坊等“三小”企业为重点，严厉打击使用童工、强迫劳动等严重违法行为。劳动监察部门提醒用工企业，招工一定要凭对方有效身份证件（包括身份证，公安机关出具的附照片的户籍证明，户口簿等），严格把关，杜绝违法使用童工现象。（宁波日报记者 余建文 通讯员 汪美芬 王华华）