宁海新闻网讯 （通讯员亦文） 今年，在宁波鑫洋电器有限公司，600多名职工每月领工资的时候，除了正常的工资收入，还有一笔工龄工资，“普通职工以工龄一年每月10元为计，技术工人以工龄一年每月60元为计，并逐年递增。”公司工会主席周功曹表示。

　　据了解，近年来，我县很多私营企业纷纷借鉴国企、机关等单位的经验，设置了工龄工资，来留住有经验的职工。据不完全统计，志清实业、波特机械、长青腾日用品、小雪人文具等近百家企业设置了工龄工资，在职工多劳多得的基础上再“论资行赏”。

　　工龄工资的设置让职工感觉“有奔头”，在企业呆得越久工资就能不断增长，从而稳定了职工队伍。同时工龄工资体现了企业对老职工的价值认同，“职工与企业共同奋斗，企业的发展壮大离不开他们的贡献，因此对他们进行奖励是很有必要的。”长青腾日用品董事长应卫东如是说。而企业的认同提高了职工的归属感和工作积极性，今年1—6月份该公司生产总值达到2500万元，同比增长123%。